IMS Networks, un groupe spécialisé́ dans l’infogérance d’infrastructures réseaux et de services de cybersécurité, voit son excellence opérationnelle reconnue à l’occasion d’un audit qui lui a permis de mener à bien le renouvellement de sa certification ISO 27001. À travers cette annonce, IMS Networks réaffirme sa position comme l’un des acteurs français de confiance les plus en pointe de son marché.

Le renouvellement de cette certification atteste de la mise en œuvre d’un système de management de la sécurité de l’information conforme aux spécificités de la version 2022 de la norme ISO 27001. Elle réunit un ensemble d’exigences pour cartographier les risques cyber et déployer un dispositif et une organisation permettant de garantir l’intégrité et la confidentialité des informations.

Une nouvelle fois, IMS Networks démontre sa capacité à investir massivement pour faire évoluer ses infrastructures et ses processus de gestion afin de se positionner comme un partenaire de premier plan pour l’ensemble de ses clients. De fait, IMS Networks accompagne plus de 350 structures sensibles dans leurs projets de transformation digitale en leur permettant de mener à bien leurs opérations en toute sécurité.

Laurent Santoul, RSSI chez IMS Networks « S’appuyer sur des infrastructures et des processus éprouvés et sécurisés est au cœur nos priorités. Ce renouvellement est un formidable encouragement pour nos équipes qui s’investissent en continu pour concevoir, déployer et opérer des infrastructures performantes et de confiance. »

Enreach for Service Providers annonce un accord de distribution à valeur ajoutée avec Watsoft. Depuis sa création Watsoft aide ses partenaires MSP et Revendeurs IT à faire évoluer leur catalogue de solutions en phase avec les attentes du marché. Avec les communications unifiées, la téléphonie est devenue la clé de voute de la digitalisation des entreprises. C’est pourquoi Watsoft a conçu Wat’Com qui s’appuie principalement sur l’offre Enreach UP Cloud.

Les principales raisons de ce choix sont :

• Une solution européenne hébergée en France
• La disponibilité de toutes les fonctionnalités historiques de la téléphonie avec une large gamme de postes compatibles
• L’ouverture vers les usages innovants comme l’utilisation de Teams de Microsoft en tant que Softphone, l’intégration des mobiles sans besoin d’applications et l’ouverture vers les environnements CRM et autres applications métier.

De plus, afin de proposer à ses partenaires un parcours client totalement automatisé, Watsoft a pu bénéficier de l’accès via API à l’ensemble des fonctionnalités de la plateforme.

À travers ce partenariat structurant, Enreach for Service Providers sera en mesure d’étendre la distribution de sa technologie auprès de l’ensemble des intégrateurs qui adressent le marché des PME. Il s’agit d’une évolution importante de la stratégie commerciale de l’éditeur. Pour sa part, Watsoft renforcera son avantage concurrentiel et proposera aux MSP une offre packagée de communication unifiée totalement automatisée et aussi simple à déployer qu’un logiciel. Cette complémentarité entre Enreach for Service Providers et Watsoft est un élément clé qui permettra aux deux partenaires d’accéder rapidement à de nouvelles opportunités sur un marché en forte croissance.

Bertrand POURCELOT, DG d’Enreach for Service Providers « Watsoft bénéficie d’une forte légitimité auprès des MSP et a su démontrer depuis sa création sa capacité à faciliter la vie de ses partenaires et clients en tissant des alliances pertinentes. Nous sommes fiers de pouvoir rejoindre leur écosystème de partenaires et de les accompagner dans le lancement de leur nouvelle offre de communication unifiée. »

Jean-Baptiste PECCHI, Directeur Associé chez Watsoft « Enreach for Service Providers a conçu une plateforme PaaS innovante et parfaitement adaptée à nos besoins en termes de fonctionnalités, de garanties d’évolutivité et d’hébergement. Nous allons pouvoir proposer aux MSP une offre adaptée à leurs besoins pour s’approprier ce marché à fort potentiel que sont les communications unifiées et permettre aux PME de s’équiper d’une solution faisant le lien entre la téléphonie d’entreprise historique et l’ensemble des nouveaux usages ».

Pour officialiser ce partenariat, différentes opérations de promotion et un tour de France seront lancés à compter du mois de juin.

nLighten une amélioration de la mesure Carbon Free Energy (CFE) déjà existante. Ce nouvel indicateur mesure le pourcentage d’énergie décarbonée fournie et consommée sur une base horaire, afin de faciliter l’intégration de la récupération de chaleur dans les rapports énergétiques. Avec cette méthode innovante, nLighten est en passe d’établir de nouvelles normes concernant les rapports de durabilité de l’industrie des centres de données.

nLighten a développé cette étude en collaboration avec la Fondation Eni Enrico Mattei (FEEM) de Milan (Italie), qui est un centre de recherche international de premier plan sur l’étude des questions énergétiques et environnementales. « Le Score CFE Intégré », pièce maîtresse de l’étude, souligne l’engagement de nLighten à promouvoir un concept d’énergie décarbonée 24h/7j en adoptant une perspective holistique qui inclut le couplage des secteurs. L’énergie décarbonée 24h/7j signifie que chaque kilowatt-heure d’électricité consommé provient d’une électricité sans carbone en tout lieu et à tout moment. Cet objectif est recommandé pour parvenir à un niveau zéro émission.

Contrairement aux indicateurs CFE conventionnels qui se concentrent uniquement sur la consommation d’électricité, l’approche de nLighten étend l’analyse en incluant à la fois l’électricité décarbonée et la chaleur produite par les centres de données nLighten. Elle intègre ensuite la récupération de la chaleur perdue dans les mesures de durabilité, qui s’étendent au-delà du périmètre du centre de données, pour englober les bâtiments ou les systèmes couplés. Avec cette initiative, nLighten offre une mesure plus claire de son impact sur l’environnement et affiche sa contribution aux efforts de décarbonation.

Les principales métriques innovantes introduites dans l’étude sont:

• Le score intégré d’énergie décarbonée (ICFEn), qui combine les scores d’électricité et de chaleur exempts de carbone, pour donner un pourcentage global d’énergie décarbonée. Cette mesure peut être effectuée pour le seul centre de données ou pour un système de multiples utilisateurs d’énergie, de sorte que l’effet communautaire des centres de données couplés par secteur apparaît clairement. Cette mesure peut être réalisée soit pour un centre de données spécifique, soit pour un groupe d’utilisateurs d’énergie diversifié. Ainsi, l’impact collectif des centres de données interconnectés par secteur peut être clairement mis en évidence.
• La mesure intégrée des émissions évitées permet de quantifier les réductions d’émissions réalisées grâce à l’intégration sectorielle du centre de données. Cela inclut la réutilisation de la chaleur, la production d’énergie renouvelable et la contribution à la stabilisation du réseau électrique.

L’étude met en lumière le cas d’Eschborn, située près de Francfort en Allemagne, où nLighten a créé un partenariat avec des acteurs locaux grâce à sa technologie avant-gardiste de réutilisation de la chaleur. Le système de refroidissement innovant d’nLighten absorbe la chaleur produite par les serveurs et la transforme en chaleur adaptée pour le réseau de chauffage urbain. Ce processus non seulement optimise l’utilisation de l’énergie, mais contribue également à l’efficacité énergétique des villes. Associé au réseau d’nLighten, ce centre de données va alimenter en chaleur bas carbone la piscine municipale couverte d’Eschborn et un bâtiment de bureaux voisin. En reliant ses centres de données à des systèmes de chauffage locaux, nLighten contribue de façon notable à la diminution des émissions carbone des communautés avoisinantes, en leur fournissant une source de chaleur fiable et éco-responsable.

« Chez nLighten nous sommes résolument engagés à faire progresser la durabilité au cœur de l’industrie des centres de données », déclare Chad McCarthy, le CTO de l’entreprise. « Le Score CFE Intégré reflète l’ensemble des aspects de notre approche de couplage sectoriel : cela inclut la réutilisation de la chaleur, la stabilisation du réseau, la production d’énergie locale et les contrats d’achat d’énergie. En incorporant ces facteurs au Score CFE, nous établissons un indicateur permettant d’évaluer les progrès réalisés en termes d’efficacité et de réduction des émissions carbones au sein de nos datacentres, au sein de l’infrastructure collective. »

« La transition énergétique exige une plus grande transparence des achats d’énergie et un niveau plus élevé de responsabilité pour toute revendication environnementale », ajoute Prof. Alessandro Lanza, Executive Director de la FEEM. « Depuis plus de trente ans, la FEEM travaille sur la durabilité et soutient le développement de mesures précises de la performance. C’est pourquoi nous sommes heureux de proposer une nouvelle méthodologie de calcul de l’empreinte carbone de la consommation d’énergie des centres de données : la demande énergétique des TIC étant appelée à croître de manière significative, il est important que le secteur adopte des règles strictes en matière d’émissions de carbone. »

https://www.nlighten.eu/en/nlightens-carbon-free-energy-commitment/

ITS Group lance une nouvelle campagne de recrutements avec 350 offres d’emploi dans le secteur de l’IT, suite à des résultats financiers 2023 consolidés. 

L’Entreprise de Services Numériques française marque l’année 2023 par une hausse de 5% de son chiffre d’affaires (176 millions d’euros) et consolide son résultat d’exploitation à 9 millions d’euros. Ces performances significatives lui permettent d’ouvrir de nouveaux emplois dans les différentes entités du groupe.

Nos offres d’emploi 2024

Ingénieurs Infra / Cloud / DevSecOps / SysOps / SRE / Conteneurisation / Observabilité ou IAOps / Poste de Travail / Kubernetes et Automatisation, Analystes de Vulnérabilités Applicatives, Chefs de Projet Conformité / AMOA, Consultants Avant-Vente, Service Delivery Manager, Consultant Digital Workplace, Experts en Cybersécurité, Architectes Techniques, Business Analyst, Product Owner, et bien d’autres.

Une culture d’entreprise bienveillante, à l’écoute des salariés

Chez ITS Group, le bien-être des collaborateurs est la clé de leur succès. Dès leur arrivée, les employés bénéficient d’un accompagnement personnalisé, pour permettre à chacun d’entre eux de s’épanouir tant personnellement, que professionnellement. Les programmes de formations adaptées et continues mis à leur disposition, leur offrent les outils nécessaires pour exceller dans leurs missions.

Pour favoriser un environnement de travail propice au bien-être, le personnel des agences a accès à une gamme d’activités variées : des évènements fédérateurs (GameParty, Open de Tennis, semaine du développement durable), des cours de sport collectifs, des Afterworks, etc. Ces initiatives fédératrices rassemblent les salariés interservices, créant un cadre de travail stimulant et convivial.

Une politique RSE durable et innovante

Rejoindre ITS Group, c’est intégrer une entreprise profondément engagée. La politique RSE s’intègre dans chacune des activités du groupe et prend vie grâce aux collaborateurs. L’ESN innove en continu pour réduire l’impact sur la planète, et promouvoir l’inclusion et la diversité. De plus, elle multiplie les partenariats associatifs et collaborations avec des acteurs engagés pour un impact positif sur la société. Tout au long de l’année, ITS Group organise des ateliers thématiques et des campagnes de sensibilisation, rassemblant les équipes et renforçant l’engagement collectif.

Des opportunités ouvertes à tous

ITS Group favorise un environnement de travail équitable pour tous ses collaborateurs. En outre, chaque talent à sa place, peu importe son profil (âge, genre, formation, origine, croyance, situation de handicap, reconversion professionnelle, etc.).

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