Syage, entreprise de services informatiques experte en infrastructures systèmes, cloud, réseaux et cybersécurité, accompagne Purple Campus Occitanie dans la mise en œuvre d’une architecture réseau de nouvelle génération spécialement conçue pour répondre à ses besoins.

Depuis 2021, Purple Campus Occitanie est l’engagement formation de proximité des Chambres de Commerce et d’Industrie d’Occitanie. Purple Campus Occitanie réunit 18 campus, 450 collaborateurs, propose 90 formations et réalise un chiffre d’affaires de plus de 55 millions d’euros. https://www.purple-campus.com/

Regroupant les activités de formation dispensées individuellement jusqu’en 2021 par les chambres de commerce et d’industrie, Purple Campus Occitanie a souhaité se doter d’un SI de nouvelle génération et autonome pour mener à bien ses opérations. C’est dans ce contexte qu’en 2022, la DSI s’est entourée de partenaires complémentaires qui pourraient l’accompagner sur ce sujet.

Dès lors, sur le volet Réseau, l’ESN Syage a su se distinguer et proposer une offre qui correspondait parfaitement aux attentes exprimées. Globalement, Syage est intervenue sur la conception et la définition de l’architecture réseau LAN et SDWAN Multi-opérateurs, puis a participé à son déploiement en central et sur les campus. Un volet important de la participation de Syage a également consisté à travailler sur le volet de la sécurité périmétrique. La conception du projet a commencé en 2022, puis la migration de l’architecture s’est faite progressivement pour se terminer en février 2024, date à laquelle la dernière interconnexion avec le SI des CCI a été coupée.

Au niveau technique, plus de 250 switchs et 350 bornes Wifi et 30 Fortigates ont été installés. Les technologies d’Aruba Networks et de Fortinet ont notamment été mises en œuvre. De plus, l’infrastructure déployée est aujourd’hui 100 % cloud, ce qui permet à Purple Campus Occitanie de bénéficier d’un environnement performant, évolutif et sécurisé pour mener à bien ses opérations à long terme.

Pour mener à bien ce projet, une équipe dédiée a été mobilisée pour travailler étroitement avec la DSI de Purple Campus Occitanie. Un accompagnement de bout en bout a donc été effectué.

Michaël DUVAL, Directeur des Systèmes d’Information de Purple Campus Occitanie « Syage a joué un rôle central dans la création de notre nouvelle architecture réseau. Leurs fortes compétences techniques, leur capacité d’adaptation pour lancer un projet complexe et la flexibilité de leurs équipes ont été des points déterminants dans le succès du lancement de notre nouveau SI. »

Infortive, spécialiste du Management de Transition et de la Chasse de Tête dans le domaine IT, annonce le succès de sa collaboration avec Veolia Water Information Systems (VWIS). Stéphanie Quirino, Responsable des Ressources Humaines chez VWIS, partage son expérience avec Infortive et met en lumière comment le combo Management de Transition + Chasse de Tête a permis de répondre efficacement aux besoins urgents de Veolia tout en offrant une flexibilité précieuse pour recruter des profils IT très spécifiques.

Contexte et enjeux

Stéphanie Quirino explique : « Nous avons commencé à travailler avec Infortive dans le cadre d’une recherche de deux postes de managers IT très spécifiques. Nous devions fusionner quatre postes de managers en deux, et n’avions pas de candidatures internes. Les profils recherchés étaient très pointus : une expertise en connectivité et en réseau, et une expertise « Workspace » spécialisé dans les environnements de travail Google. » Face à ces enjeux critiques, Veolia a choisi l’offre combo Chasse de Tête + Management de Transition d’Infortive.

L’Offre combo d’Infortive

« L’offre d’Infortive s’est avérée être une solution idéale » souligne Stéphanie Quirino. « Ils nous ont proposé deux Managers de Transition opérationnels immédiatement, ce qui a permis de maintenir la continuité des opérations tout en recherchant les candidats idéaux pour des postes en CDI. » Cette approche a permis à Veolia de gérer efficacement la transition sans compromettre la qualité et la continuité des opérations. De plus, elle a offert à l’entreprise une souplesse nécessaire pour prendre le temps de recruter les bons profils, répondant ainsi aux exigences spécifiques et complexes des postes IT.

Résultats et impacts

Grâce à l’expertise d’Infortive, Veolia a non seulement sécurisé les postes critiques, mais a également bénéficié d’un processus de recrutement fluide et rigoureux. “Le temps d’adaptation et la prise de poste des deux Managers de Transition ont été extrêmement rapides. En une ou deux semaines, au maximum, ils avaient déjà pris leur poste à 100%, ils étaient déjà opérationnels, les projets étaient lancés, et les équipes rencontrées, comme s’ils avaient toujours été là.”, ajoute Stéphanie Quirino. Cette offre a permis à Veolia de maintenir un niveau de performance élevé pendant la période de recrutement, offrant ainsi un temps précieux pour identifier les candidats parfaits pour des postes en CDI, sans la pression d’une urgence opérationnelle.

Témoignage et recommandation

« Je recommande à 100% les services d’Infortive, » déclare Stéphanie Quirino. « Le suivi rigoureux et l’adaptation aux contraintes de nos équipes ont été essentiels. Grâce à Infortive, nous avons pu avancer dans nos projets sans interruption et avec une grande sérénité. »