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Snom enrichit sa gamme de téléphones de bureau D8xx avec trois nouveaux produits

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Les deux nouveaux terminaux IP D812 et D815W et le module d’extension D8C complètent parfaitement la série D8xx et offrent tout ce dont ont besoin les utilisatreurs pour une communication de bureau moderne à des prix très attractifs.

Snom, la marque premium pour la communication sur IP, annonce la disponibilité immédiate de deux nouveaux appareils sans fil IP et d’un module d’extension pour la série D8xx.

Avec le modèle D812, le fabricant berlinois propose l’outil parfait pour le quotidien professionnel : grâce à sa technologie moderne, à son excellente qualité vocale et à son design élégant, c’est l’appareil idéal pour accéder au monde de la téléphonie IP professionnelle. Doté de 4 touches contextuelles et de 8 touches librement programmables, ainsi que de la touche de navigation à 5 directions caractéristique de Snom, le nouveau modèle de la série D8xx peut être intuitivement adapté aux besoins de l’utilisateur, par exemple pour la configuration de groupes d’appels, la sélection rapide et d’autres fonctions similaires.

Le nouveau Snom D815W est le plus grand modèle de la série D8xx et constitue une excellente option pour une utilisation quotidienne au bureau. Comme le D812, le D815W est également équipé d’un boîtier antibactérien et d’un écran couleur TFT de 5 pouces et prend en charge jusqu’à 12 identités SIP. Deux ports Gigabit et deux ports USB 2.0 garantissent une excellente connectivité. Avec WLAN intégré et un total de 10 touches pour un maximum de quarante fonctions différentes, le D815W combine son design élégant avec une polyvalence et des performances uniques dans sa gamme de prix.

Bien sûr, les deux terminaux peuvent être configurés à distance via l’auto-approvisionnement ou SRAPS et offrent les normes de sécurité élevées qui ont toujours caractérisé Snom. La qualité audio HD est également conforme aux attentes élevées des utilisateurs des téléphones Snom.

« Avec les nouveaux modèles D812 et D815W, nous élargissons la série D8xx avec des options intéressantes dans le segment des prix moyens : elles offrent en effet des performances suffisantes pour répondre pleinement aux besoins quotidiens dans la plupart des environnements de travail et constituent en même temps une solution économique pour les entreprises qui apprécient la fonctionnalité, le design et la qualité », explique Noémia DOMINGUES, Channel Manager chez Snom France.

La famille Snom D8xx dispose désormais d’un élégant module d’extension, le D8C. Il est équipé d’un grand écran couleur haute résolution avec une interface utilisateur très claire. Jusqu’à trois modules Snom D8C peuvent être connectés au port USB de chaque téléphone fixe de la série D8xx via Plug & Play, afin d’obtenir non seulement un aperçu complet des activités d’appel, mais également d’étendre l’appareil avec une variété d’options d’application.

« Le D8C est particulièrement attendu par beaucoup de nos clients », commente Noémia DOMINGUES, Channel Manager chez Snom France,  « également parce que la série D8xx jouit d’une grande popularité. Je suis également très heureuse que ces trois nouveaux lancements ne soient que le début d’autres appareils que nous développons pour cette série ».

Combodo annonce les nominations de Clémence Dominici et Virginie Bossuyt dans son équipe

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Combodo, éditeur de la solution ITSM Open Source iTop, complète son équipe de management en annonçant les nominations de sa Responsable des Ressources humaines et de sa responsable de la Formation.

Clémence DOMINICI, Responsable des ressources humaines

Dans le cadre de sa mission, elle sera en charge de piloter la gouvernance RH de l’éditeur, de définir les processus de recrutement, de veiller à la bonne intégration des futurs talents, mais également d’accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions au sein de l’entreprise. Pour mener à bien sa mission, elle peut s’appuyer sur une expérience professionnelle acquise dans différentes organisations et structures à l’image de Rio Tinto, Lam Research ou encore des Pompes funèbres intercommunales de la région grenobloise où elle était précédemment directrice des ressources humaines. Clémence DOMINICI est titulaire d’un master en droit privé de l’Université de Grenoble et d’un Master en Management et Développement des RH de l’IGS-RH.

Virginie BOSSUYT, responsable de la Formation

À ce poste, elle sera chargée de définir et de faire évoluer la politique de formation de l’éditeur. Elle devra aussi dispenser ces formations auprès des clients et partenaires de Combodo pour s’assurer que ces derniers pourront parfaitement maitriser les spécificités de la solution iTop. Avant d’intégrer les équipes de Combodo, Virginie BOSSUYT a occupé de nombreux postes de management dans des entreprises de premier plan comme Gemalto, Cabrilog, Rodacom ou encore Sysdev où elle était dernièrement Responsable de Production/Planification. Virginie BOSSUYT est diplômée d’une Maitrise en psychologie cognitive et d’un DESS informatique et sciences sociales de l’Université de Grenoble Alpes.

ITSM et parcours collaborateur : optimiser la gestion des dotations et accès

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Piloter ses équipes, de leur intégration jusqu’au départ de l’entreprise, est un projet particulièrement complexe auquel l’ensemble des organisations sont confrontées, et notamment les plus grandes, celles qui sont décentralisées et celles qui peuvent être amenées à travailler avec des partenaires et équipes externes. Dans ce contexte, le recours au numérique et à des outils spécifiques offre une réponse opérationnelle concrète. C’est notamment le cas avec l’ITSM qui permet d’offrir de nombreux avantages dans la gestion des dotations et des accès.

La nécessité de prendre en compte le sujet du catalogue de services

Pour simplifier la gestion des équipements et des accès des collaborateurs, s’appuyer sur un catalogue de service se positionne comme un véritable must have. Cette approche permet d’offrir une qualité de service et une expérience collaborateur de premier plan tout au long de son parcours dans l’entreprise. Il est alors possible de piloter toutes les dotations faites dès l’arrivée du collaborateur : de la carte de cantine, à la fourniture d’ordinateurs en passant par les accès au système d’information et aux cartes d’accès aux bâtiments et bureaux. Ce faisant, les collaborateurs sont pris en considération et sont accueillis dans les meilleures conditions.

L’onboarding est un processus complet qui concerne de nombreux services (moyens généraux, ressources humaines, etc.) et qui nécessite une gestion unifiée. C’est précisément sur ce point que l’usage de l’ITSM et la notion de catalogue de services sont des points fondamentaux. Particulièrement flexible, cette approche permet de s’adapter aux spécificités de chaque entreprise et offre un niveau de paramétrage unique.

Au-delà de l’expérience proposée au collaborateur, cette approche permet également à l’entreprise de se protéger de nombreux risques (accès qui restent ouverts suite au départ d’un collaborateur…), mais également d’accéder à des gains financiers et opérationnels significatifs.

Mené de manière collaborative par les services intervenant dans les processus d’onboarding, ces projets permettent aussi d’accéder à des tableaux de bord simplifiés qui donnent une vue d’ensemble sur les opérations réalisées pour chaque collaborateur : suivi des processus, s’assurer que le collaborateur bénéficie de toutes les ressources nécessaires pour réaliser ses nombreuses missions, etc. D’un point de vue organisationnel et pour réussir son projet, il est enfin conseillé de déployer pas à pas les sujets pour s’assurer de leur bonne acceptation et mise en place.

À travers ces différents éléments, on comprend que l’ITSM et le sujet de la mise en place d’un catalogue de services offrent de réels gains de productivité pour piloter les processus d’onboarding et d’offboarding des équipes. Il s’agit donc d’un véritable avantage concurrentiel, notamment en termes de marque employeur, pour les organisations qui utiliseront ces dispositifs. Sur un marché de l’emploi toujours tendu, cela représente donc une formidable opportunité de se différencier, de fidéliser ses équipes et de recruter les meilleurs talents.

William Lecomte chez Tenexa

UCaaS pour MSP : Enreach for Service Providers offre des solutions flexibles

Les MSP peuvent héberger leur propre solution UCaaS ou sélectionner une offre de type « platform as a service », voire revendre des solutions SaaS clés en main prêtes à l’emploi, en fonction de leurs stratégies de croissance.

L’émergence des solutions « cloud as a service » a transformé le paysage des revendeurs et des fournisseurs de services de communication, offrant à la fois des défis et des opportunités. Face aux défis lancés par les grands fournisseurs de services qui cherchent à dominer le marché avec leurs services de communications unifiées, les MSP doivent mettre l’accent sur la valeur ajoutée qu’ils peuvent apporter en termes de connaissances sectorielles, de solutions sur mesure et d’offres flexibles. Ils peuvent ainsi se différencier des entreprises à grande échelle et proposer à leurs clients des offres uniques et attrayantes.

« Les stratégies des revendeurs ont évolué depuis l’avènement des solutions « cloud as a service » », confirme Bertrand Pourcelot, PDG d’Enreach for Service Providers. « Les acteurs de ce marché varient en termes de taille, de maturité et naviguent dans la révolution du « as-a-service ». Notre stratégie consiste à offrir des solutions adaptées à chaque étape du parcours des fournisseurs de services. »

Une place de marché s’est développée pour aider les MSP à fournir ces capacités, en tenant compte de leur position actuelle et de leurs objectifs stratégiques. Les MSP peuvent offrir des packages UCaaS complets sous forme de solution en marque blanche auprès de fournisseurs ou simplement ajouter des services et des capacités à leurs options existantes. L’objectif est de créer des services différenciés qui soient attrayants pour les clients B2B avec un délai de mise sur le marché rapide, une flexibilité du modèle commercial et une relation client de premier plan.

Bertrand Pourcelot explique que la stratégie d’Enreach for Service Providers consiste à proposer un package UCaaS intégré depuis un guichet unique jusqu’à une solution unique pour compléter le portefeuille existant d’un MSP.

bertrand pourcelot

« Vous pouvez être revendeur d’une solution clé en main, si vous êtes un revendeur, et que vous souhaitez devenir plus indépendant, adopter l’offre de service de la plateforme Cloud Enreach UP, où nous fournissons des solutions UCaaS. Ces dernières sont ensuite proposées sur les systèmes des partenaires, permettant aux clients d’apporter leur propre opérateur », explique-t-il. « Si vous avez votre propre système de facturation, vous pouvez l’utiliser ou utiliser la facturation en tant que service d’Enreach et développer votre offre en fournissant des services étape par étape. »

Enreach souhaite faire preuve de flexibilité et soutenir les MSP dans la définition et l’exécution de leurs stratégies en tant que service. « La convergence se développe et cela a toujours été l’un de nos principaux objectifs », ajoute Bertrand Pourcelot.

« Nous travaillons avec les MVNO et les MNO pour offrir une convergence fixe-mobile pilotée par le réseau afin que le MSP n’ait pas à toucher au mobile, il peut simplement le revendre. Les partenaires sont au centre de notre stratégie. Nous veillons donc à ne pas empiéter sur leurs marchés et ne proposons donc pas de fonctionnalités de guichet unique là où nos partenaires le font déjà », explique-t-il.

« Nous sommes très orientés partenaires, et nous faisons attention à ne pas empiéter sur les marchés des fournisseurs de services, » déclare-t-il. « Nous ne proposons donc pas de solutions tout-en-un là où nos partenaires le font déjà. C’est un facteur de différenciation important par rapport aux géants du secteur, et nous nous engageons dans la vente indirecte de solutions UCaaS avec des partenaires, en leur offrant continuité et stabilité pour qu’ils puissent développer leur activité à mesure que les marges évoluent.»

« Notre objectif est de créer des opportunités pour les fournisseurs spécialisés afin qu’ils puissent proposer des offres UCaaS à leurs clients et développer leur activité : de la fourniture de services spécifiques à la fourniture de services multiples », confirme Bertrand Pourcelot. « Nous souhaitons soutenir ce parcours et nous accompagnerons nos partenaires. Bien sûr, vous n’êtes pas obligé de nous suivre, mais notre portefeuille de services signifie que vous pouvez le faire si vous le souhaitez, en sachant que nous ne vous enfermerons pas dans une impasse et que nous serons prêts à vous aider davantage lorsque vous aurez besoin de nous. »

ASC Technologies dévoile le plug-in Copilot pour accélérer l’analyse des données via Recording Insights

ASC Technologies, l’un des principaux fournisseurs de solutions d’enregistrement et d’analyse de communications, annonce la disponibilité de l’intégration Copilot pour Recording Insights.Développé dans le cadre du programme d’adoption technique de Microsoft 365 (TAP), ce plug-in positionne ASC parmi les premières entreprises à permettre l’accès et le contrôle de la solution d’enregistrement et d’analyse de données IA via Copilot.

Les clients de Recording Insights bénéficient d’une efficacité accrue. Le plug-in permet aux utilisateurs d’exécuter des enregistrements et des fonctionnalités de Recording Insights via Copilot. Le plug-in Copilot pour Recording Insights offre de nombreux avantages aux utilisateurs :

  • Efficacité accrue : en interagissant via Copilot, les utilisateurs peuvent accéder aux enregistrements et effectuer des analyses plus rapidement et plus facilement, ce qui améliore considérablement le flux de travail.

  • Convivialité : le fonctionnement intuitif du plug-in Copilot permet aux utilisateurs peut versés vers la technologie d’utiliser toutes les fonctionnalités de Recording Insights.

  • Productivité accrue : grâce à des processus automatisés et des commandes rapides, les entreprises gagnent un temps précieux qu’elles peuvent investir dans d’autres tâches importantes.

Gerald Kromer, PDG d’ASC, commente : « La participation au programme Microsoft Copilot Private Preview a été une étape importante pour ASC. Nos clients bénéficieront de l’intégration transparente de la technologie Copilot, améliorant ainsi leur efficacité et leur productivité. Nous sommes fiers d’être à la pointe de l’innovation technologique en collaboration avec Microsoft et en offrant à nos clients des solutions de premier ordre. »

« L’intégration de Copilot à notre plateforme Recording Insights nous permet d’offrir un outil encore plus intuitif à nos utilisateurs. Cela souligne notre engagement à investir en permanence dans des technologies avancées pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. »

«Cette intégration renforce notre collaboration avec Microsoft autour des nouveaux usages de l’IA & de Copilot dans les entreprises. Dans le cas de nos clients du secteur de la finance, cela contribue à réduire les risques et à simplifier leur activités de conformité » précise Eric Buhagiar, Directeur Général d’ASC France.

PME et TPE : pourquoi un système de gestion est essentiel pour la facturation électronique

Les sujets de gestion dématérialisée comme de la facturation électronique occupent aujourd’hui une place de premier plan dans les entreprises et l’ensemble des organisations. Ainsi, après avoir principalement concerné les grosses structures, ces éléments vont désormais concerner les petites entreprises à court terme. En effet, avec l’évolution de la législation, les PME et le TPE vont devoir passer à la facturation électronique et doivent anticiper ce changement. C’est dans ce contexte qu’il convient de repenser son mode de gestion et de prendre les bonnes options pour se conformer prochainement aux nouvelles obligations.

La facturation électronique sans outil de gestion, c’est comme boire sa soupe avec une fourchette.

Une chose est sûre, la facturation électronique ne saurait être abordée uniquement de manière cloisonnée. En effet, comptant parmi les processus financiers les plus critiques, elle doit également être reliée à d’autres opérations stratégiques telles que la gestion commerciale des prospects & clients, les devis, la comptabilité d’entreprise, etc. En ce sens, elle vient compléter une chaîne complexe et doit être imbriquée avec d’autres éléments. C’est précisément sur ce point que le sujet d’un logiciel de gestion est indispensable. Ce dernier est le pivot de la gestion des entreprises et doit donc être parfaitement aligné avec le sujet de la facturation électronique. Choisir une solution de facturation électronique ne peut donc se faire sans prendre en considération ce paramètre.

S’appuyer sur des dispositifs pensés pour les PME/TPE.

Adopter un système de gestion éprouvé est ainsi un point clé. Pour autant, il convient de ne pas s’équiper à la hâte et de garder en tête qu’il est important d’adopter une plateforme qui pourra s’adapter à son organisation et à la taille de son entreprise. En ce sens, il est utile d’étudier avec attention les solutions existantes. En effet, nombre d’entre elles concernent les grandes organisations et sont assez complexes à déployer et à utiliser.

Il est ainsi préférable de passer son chemin et de se concentrer sur des solutions opérationnelles aussi appelées tactiques qui permettront d’accéder à des fonctionnalités à valeur ajoutée et essentielles, pensées pour les TPE. Il s’agit d’une réelle assurance de déployer avec succès son projet dans les meilleures conditions. Dans un souci d’agilité, de mise en œuvre et d’évolution transparente, opter pour des approches Cloud ou Saas est également conseillé.

Pouvoir être accompagné tout au long de son projet de facturation électronique.

Véritablement stratégique, le sujet de la gestion des factures électroniques crée beaucoup d’inquiétude pour les petites entreprises. Il est donc fondamental de pouvoir compter sur le support permanent du concepteur des plateformes sélectionnées. Attention donc à s’assurer que ce dernier puisse bénéficier d’équipes support actives, en France et pouvant garantir une réactivité sans faille à chaque instant. N’oublions pas que pouvoir facturer ses clients est un point qui impacte la bonne santé de l’entreprise et donc qu’il est essentiel de ne pas avoir de rupture d’exploitation.

 


Nicolas Michel, CTO et Cofondateur d’Axonaut

Ibexa célèbre sa croissance et étend sa présence DXP en Amérique du Nord

Ibexa, l’un des leaders des plateformes d’expérience numérique (DXP), capitalise sur sa performance exceptionnelle sur le marché mondial en renforçant sa présence en Amérique du Nord. Cette initiative a été lancée suite à l’embauche récente de Matthew Filios au poste de Vice-Président d’Ibexa pour l’Amérique du Nord.

Matthew apporte une riche expérience en matière de transformation numérique, de développement commercial stratégique et de leadership dans le secteur technologique. Sa vaste expérience de plus de vingt ans s’aligne parfaitement sur la mission d’Ibexa : permettre aux entreprises de créer des expériences numériques transparentes et attrayantes.

Tout au long de sa carrière, Matthew a occupé des postes de direction clés dans des entreprises telles que Demandbase, Net-Results et, plus récemment, en tant que vice-président d’AB Tasty, où il a créé et développé avec succès leur programme de partenariat mondial tout en jouant un rôle essentiel dans la construction de l’Amérique du Nord. Sa connaissance approfondie du paysage numérique, combinée à sa capacité avérée à constituer et à entretenir des équipes performantes, sera déterminante pour qu’Ibexa continue d’étendre sa présence en Amérique du Nord.

« Nous avons enregistré une croissance de 20 % au premier semestre », déclare Bertrand Maugain, PDG d’Ibexa. « Et nous nous appuyons sur cette dynamique pour accroître notre part de marché en Amérique du Nord. »

Ibexa est déjà fortement implanté en Amérique du Nord et son réseau de partenaires dans la région continuera à jouer un rôle clé dans le développement de la notoriété et des ventes sur le continent.

Parmi les clients récemment acquis en Amérique du Nord figurent le Florida Department of Corrections et le groupe immobilier canadien Carbonleo. Ces noms viennent s’ajouter à une liste croissante de clients d’Ibexa, tels que l’Université de Pennsylvanie, Dymax, le Département de l’agriculture et des services aux consommateurs de Floride et The First Church of Christ, Scientist.

L’Amérique du Nord représente plus de 40 % du marché total adressable (TAM) des plateformes d’expérience numérique (DXP) à l’échelle mondiale, avec une valeur actuelle dépassant 5,3 milliards de dollars. Ce marché devrait croître à un taux de croissance annuel composé (TCAC) de 13,2 % entre 2024 et 2031.

« Ibexa est idéalement positionnée pour répondre à cette augmentation de la demande », déclare M. Maugain. « Nos investissements en R&D dans une architecture composable et orientée API portent leurs fruits, et en continuant d’ajouter des fonctionnalités à la plateforme, nous permettons à nos clients d’appréhender la complexité unique de leurs flux de travail. »

L’initiative nord-américaine fait partie d’une vague de changements chez Ibexa. En 2022, Ibexa a intégré le groupe QNTM, un écosystème de solutions technologiques marketing, ce qui a ouvert la voie à des synergies avec les données clients, la gamification et l’expertise en personnalisation de ses sociétés sœurs.

« Je suis ravi de rejoindre Ibexa à un moment aussi charnière », a déclaré Matthew. « Le marché de l’expérience numérique évolue rapidement et les solutions innovantes d’Ibexa sont parfaitement positionnées pour répondre aux besoins des entreprises qui cherchent à transformer leur présence numérique. Je suis impatient de travailler avec notre équipe talentueuse et nos partenaires pour stimuler la croissance et offrir une valeur exceptionnelle à nos clients en Amérique du Nord. »

Pour toute question concernant Ibexa DXP et les développements et événements à venir, veuillez contacter gregory.becue@ibexa.co et matthew.filios@ibexa.co