L’entreprise de services numériques Stordata, expert reconnu sur le marché des solutions de gestion de données et de la transformation SI, poursuit sa dynamique de croissance et annonce l’ouverture de 20 postes en 2025 pour soutenir son développement dans ses différentes agences.

Stordata accompagne au quotidien ses clients dans la mise en œuvre de projets structurants grâce à des compétences uniques. Stordata propose l’une des offres les plus complètes du marché en matière de gestion sécurisée des données : conseil, intégration, maintien en conditions opérationnelles, services managés, services cloud, cybersécurité et formation. À ce jour, le groupe réunit près de 200 collaborateurs répartis sur six agences et travaille pour plus d’un millier de clients ETI et grands comptes.

Une croissance portée par l’expertise et l’excellence opérationnelle

En 2024, Stordata a opéré une nouvelle étape de son plan stratégique et a connu une croissance soutenue portée par la signature de nouveaux contrats et l’accès à de nouvelles expertises suite à la finalisation d’une première opération de croissance externe. Dans le cadre de ses nouvelles ambitions, Stordata ambitionne de compléter ses équipes en intégrant de nouveaux talents qui désirent participer à un projet d’entreprise dynamique et de portée européenne.  Stordata recherche aussi bien des experts que des jeunes diplômés qui pourront évoluer à long terme et assurer une transition vers des postes de management. Cette politique d’embauche de jeunes talents s’inscrit plus globalement dans le cadre de futurs départs en retraite de collaborateurs et vise à assurer une transmission des savoirs dans l’entreprise.

Dans ce contexte, le groupe propose à ses équipes des conditions de travail de premier plan qui permettent de participer à des projets à forte valeur ajoutée, d’évoluer au sein de l’organisation et d’acquérir de nouvelles compétences.  Fidèle à ses engagements, STORDATA positionne la RSE au coeur de sa gouvernance RH en plaçant l’humain, l’éthique et l’impact sociétal au centre de ses priorités.

Quelques postes ouverts cette nouvelle année :

• Consultants Stockage, Sauvegarde, Cyber
• Administrateurs Cloud et services hébergés
• Chefferie de Projet
• Commerciaux
• TAM
• Finance, RH, Marketing

Cristelle BOURNET chez Stordata « Nous comptons intégrer en 2025 de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent se projeter à long terme au sein de nos équipes. Stordata investit chaque année des ressources importantes pour permettre à ses collaborateurs de vivre une expérience unique et de développer leurs compétences au sein d’une structure agile, innovante et en quête constante d’excellence opérationnelle au service de ses nombreux clients. »

L’ESN delaware annonce l’ouverture de sa nouvelle agence en Suisse, marquant une étape clé dans la stratégie d’expansion internationale du groupe. Cette décision découle de l’augmentation du nombre de clients suisses accompagnés par delaware ainsi que des nombreuses opportunités que nous identifions sur ce marché.

« Nos clients sont au cœur de notre démarche. En étant présents localement en Suisse, nous pouvons mieux les écouter, mieux comprendre leur contexte et agir de manière plus impactante. Nous cherchons à bâtir des partenariats durables, qui ont une réelle valeur ajoutée pour les clients et favorisent une collaboration étroite. » Ian Greenhalgh, Managing Director de delaware International

Un leadership et une vision

Thomas Verdier a été nommé directeur des ventes et responsable du marché suisse au sein de delaware. Fort de plus de 16 ans d’expérience en vente et marketing au sein de différentes industries, Thomas a fait ses preuves dans l’ouverture de nouveaux marchés et l’obtention de résultats concrets pour ses clients. Sa mission sera d’ancrer durablement la présence de delaware en Suisse et de construire des relations clients solides sur le long terme.

delaware Suisse se concentrera sur des secteurs dans lesquels l’ESN offre une valeur immédiate : les sciences de la vie, la pharmaceutique, l’automobile et l’industrie, la cosmétique et l’enseignement privé. delaware Suisse propose des solutions telles que SAP RISE et GROW, des projets autour du développement durable, des plateformes data & reporting, et bien plus encore. Avec une approche agile, l’ESN adaptera et fera évoluer son offre selon les besoins de ses clients.

« Nous sommes déterminés à bâtir des relations solides avec nos clients, à leur apporter de la valeur et à développer notre équipe locale. Nous avons hâte d’installer durablement notre présence en Suisse et de contribuer à la transformation digitale de leurs entreprises. » Ian Greenhalgh, Managing Director de delaware International

L’ouverture d’une nouvelle agence en Suisse reflète la volonté de l’ESN de rester proches de ses clients et de leur apporter toujours plus de valeur grâce à une présence locale et à une forte expertise. La Suisse est un pays stratégique, qui accueille de nombreuses entreprises de renommée mondiale. delaware souhaite accompagner ces acteurs dans leur transformation digitale, en leur proposant des solutions sur mesure et en mettant à profit son savoir-faire dans des secteurs variés .

L’Entreprise de Services Numériques Provectio mise sur le développement durable et responsable en présentant les résultats de sa démarche de réemploi et de gestion de fin de vie des produits, lancée en 2023. Cette initiative s’inscrit dans l’évolution de sa stratégie et reflète sa volonté de se positionner comme un acteur IT breton engagé, porteur d’actions à impact positif.

Le secteur informatique est un contributeur majeur à la production de déchets électroniques. Concernant la durée de vie des équipements, un ordinateur portable professionnel peut être utilisé pendant près de quatre ans, tandis que les modèles grand public ont une longévité entre deux et six ans en moyenne. Cependant, de nombreux appareils sont remplacés bien avant la fin de leur potentiel, contribuant ainsi à l’augmentation des déchets électroniques. Il en va de même pour les serveurs, écrans, mobiles et autres équipements IT.

Avoir une action mesurable et efficace

En 2023, Provectio a intégré la gestion de la fin de vie des produits IT dans ses processus internes, avec la mise en place d’actions concrètes. L’objectif : proposer à ses clients une solution complète et responsable, allant jusqu’à la revalorisation des équipements collectés. Pour cela, l’entreprise a déployé une approche structurée autour de trois axes :

• Récupération et tri : Collecte et analyse du matériel IT pour identifier les équipements pouvant être réemployés.
• Reconditionnement : Lorsque cela est possible, les appareils sont nettoyés, réparés et préparés pour une nouvelle utilisation.
• Redistribution : Le matériel fonctionnel est soit réintégré dans des circuits professionnels, soit donné à des associations ou revendu à des structures ayant des besoins spécifiques.

D’ores et déjà, plus de 300 équipements IT (serveurs, ordinateurs, périphériques…) ont été traités, reconditionnés et réintroduits sur le marché de seconde main.

« Chez Provectio, nous nous engageons activement dans une politique de seconde vie pour le matériel IT provenant de nos clients. Dès que possible, nous donnons une nouvelle utilité aux équipements en bon état, contribuant ainsi à réduire le gaspillage technologique et à lutter contre l’obsolescence prématurée. Adopter une démarche de réemploi, c’est réduire l’empreinte carbone, préserver les ressources naturelles et éviter la pollution liée au recyclage du matériel. C’est aussi une opportunité de favoriser l’accès aux équipements numériques pour des associations, des écoles ou des particuliers ayant des budgets limités. » Citation de Bastien EL BOUGHANMI Responsable RSE