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Eurofiber se développe dans le Nord et recrute de nouveaux talents

Eurofiber, opérateur d’infrastructures numériques de nouvelle génération, investit dans son développement dans le Nord de la France en déménageant dans sa nouvelle agence. Cette annonce s’inscrit dans le cadre de la forte croissance des activités locales de l’opérateur et lui permettra de recruter de nouveaux talents sur les prochains mois.

Aujourd’hui, avec plus de 10 000 km de fibre optique à l’échelle nationale, le groupe est en mesure de raccorder directement ou indirectement près de 95 % des entreprises françaises. Eurofiber propose également l’hébergement avec des solutions Cloud, sécurisées et à la pointe de l’innovation. Ce positionnement affirmé permet à l’opérateur de connaître une solide croissance et de s’imposer comme un partenaire de confiance pour ses clients.

Une nouvelle tête de pont sur la région

Proposer des prestations d’excellence en proximité est un axe central pour Eurofiber France. Dans ce contexte, déménager dans de nouveaux locaux s’imposait comme un impératif stratégique pour permettre au groupe de mener à bien sa stratégie de croissance sur les prochaines années et de proposer à ses équipes un environnement de travail attractif et propice à l’innovation.

Les collaborateurs de l’agence locale seront ainsi en mesure d’accompagner efficacement les clients dans leurs projets et de garantir une qualité de service de premier plan sur l’ensemble de l’offre proposée par le groupe. Enfin, ces nouveaux locaux sont une réelle opportunité de pouvoir accueillir dans les meilleures conditions de nouveaux talents.

Pierre Cassier, CEO Eurofiber France « Plus qu’un simple déménagement, c’est l’opportunité de renforcer notre collaboration et notre créativité dans un environnement conçu pour soutenir notre mission : offrir une connectivité de pointe à nos clients et partenaires. Nous bénéficions d’un environnement de travail qui reflète nos ambitions. »

Tirer le meilleur de Power BI grâce au duo MYPE et Solstice Lab

MYPE, pionnier dans l’utilisation de Power BI, et Solstice Lab, agence-conseil Data & IA, annoncent un partenariat stratégique pour aider les entreprises à tirer le meilleur de Power BI. MYPE fait monter les équipes en compétence, Solstice Lab pose les fondations data, et vice-versa. Un vrai jeu en une-deux, toujours conclu par une passe décisive au client.

MYPE forme

Spécialiste de la formation Power BI, MYPE aide les entreprises à prendre en main l’outil et à l’intégrer efficacement dans leurs processus d’analyse et de reporting. Leur approche repose sur deux formats :

  • Des formations de prise en main de l’outil, adaptées aux différents niveaux de maîtrise de Power BI, permettant d’acquérir une compréhension approfondie du logiciel et de ses fonctionnalités.
  • Des formations action, où les participants travaillent directement sur les données de leur entreprise. Cette approche immersive permet d’obtenir des résultats immédiatement exploitables et d’accélérer l’appropriation de l’outil par les équipes.
  • Des préparations aux différentes certifications sur Power BI : PL-300, DP-600 (Microsoft Fabric Analytics Engineer), PL200 (Power Platform Functional Consultant).

En trois, cinq ou huit jours, les entreprises peuvent ainsi former leurs collaborateurs à maîtriser Power BI et structurer leurs analyses. Toutefois, dans certaines organisations où les jeux de données sont particulièrement complexes ou éclatés entre plusieurs outils, la formation seule ne suffit pas. C’est dans ces situations que Solstice Lab prend le relai pour assurer la mise en place d’une infrastructure data adaptée.

Solstice Lab transforme

Solstice Lab accompagne les entreprises dans leur stratégie data et business intelligence, en s’assurant que leurs données soient correctement intégrées, normalisées et exploitables dans Power BI. Si l’outil est performant pour créer des tableaux de bord et visualiser des données, son efficacité repose avant tout sur la qualité et la structuration des informations qu’il ingère.

C’est pourquoi Solstice Lab intervient sur plusieurs volets essentiels :

  • Data engineering : centralisation et standardisation des données issues des différents outils métiers.
  • Mise en place de data warehouses : consolidation des données pour assurer des analyses fiables et enrichies.
  • Construction de dashboards sur-mesure : création de reportings adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Grâce à cette approche, les entreprises peuvent exploiter Power BI à son plein potentiel, avec des données fiables et structurées qui facilitent la prise de décision et l’optimisation des performances.

Un partenariat pensé pour maximiser la valeur de Power BI

Grâce à leur complémentarité, MYPE et Solstice Lab permettent aux entreprises de maîtriser Power BI et d’y intégrer des données techniquement plus complexes à capter. MYPE forme les équipes à l’outil, Solstice Lab structure les données pour en maximiser l’impact. Un duo sans chevauchement, qui garantit autonomie et performance aux entreprises clientes.

Nouvelle station de charge Snom MC 10 un outil clé pour les environnements professionnels

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Avec la multistation MC10, Snom propose désormais une base de charge avec un seul câble pour recharger rapidement jusqu’à six  téléphones sans fil et des batteries supplémentaires en un seul endroit. Les différents logements encliquetables du modèle Snom MC 10 permettent d’utiliser le multichargeur pour pratiquement tous les appareils portables de la gamme DECT de SNOM. Un autre avantage ? Ce chargeur de batteries offre également des emplacements supplémentaires pour les batteries de rechange. Cela signifie qu’au moins une batterie complètement chargée sera toujours disponible.

Compacte et divisée en deux moitiés, chacune avec trois boîtiers sans fil et les batteries correspondantes, cette base de charge multiple garantit le remplacement des batteries sans aucun effort car, grâce à la fonction de charge rapide, les appareils portables et les batteries rechargeables sont toujours prêts à l’emploi. La disposition claire des emplacements de charge facilite l’identification et le remplacement des appareils. Chaque utilisateur trouvera ainsi son téléphone rapidement et n’aura plus à se soucier de trouver un appareil chargé ni à s’inquiéter d’éventuels temps d’arrêt, car les batteries de rechange complètement chargées seront toujours à portée de main.

« Nous sommes heureux de pouvoir répondre aux nombreuses demandes de nos clients et partenaires », commente Oliver Wittig, Senior Product Manager chez Snom. « La base de charge multiple Snom MC 10 a un impact réel sur la routine quotidienne de toutes les entreprises dans lesquelles le travail est effectué en continu, établissant de nouvelles normes en termes d’efficacité et de flexibilité dans la gestion des téléphones IP sans fil ».

La nouvelle base de charge multiple Snom MC 10 est immédiatement disponible chez les revendeurs spécialisés.

Altospam renforce sa direction financière pour soutenir son développement

Altospam complète son équipe de direction en annonçant la nomination de son Responsable administratif et financier. Cette arrivée s’inscrit dans le cadre de la nouvelle stratégie de croissance initiée par l’éditeur.

Alexandre GONZALEZ interviendra sur les aspects liés à la gestion de la performance, à la prévisibilité financière, à l’optimisation des processus existants et à la mise en place d’une nouvelle gouvernance financière au service du développement et de l’atteinte des objectifs de la société. Il joue donc un rôle central pour accroitre la valeur d’Altospam ces prochaines années. Alexandre GONZALEZ est membre du Comité de Direction et rattaché à la Direction générale.

Pour mener à bien sa mission, il peut s’appuyer sur une solide expérience professionnelle acquise auprès d’organisations de référence. Il a notamment évolué chez CerFrance Gironde, Extencia, Exco Valliance, Logéa ou encore Koesio Corporate Technologies où il était dernièrement Responsable administratif et financier. Il apporte donc avec lui une méthodologie et un précieux savoir-faire qui permettront à Altospam de renforcer sa gouvernance financière en intégrant un mode opératoire entièrement tourné vers l’accompagnement à la croissance.

Alexandre GONZALEZ, RAF d’Altospam « Je suis fier d’intégrer la société ALTOSPAM en tant que Responsable administratif et financier. Un nouveau challenge que j’aborde avec beaucoup d’enthousiasme et de détermination. Nous allons connaitre une période de croissance particulièrement dynamique qui va nous amener à repenser notre organisation et à faire évoluer nos processus de gestion. La Direction financière jouera un rôle clé dans cette modernisation et accompagnera les autres départements dans leurs besoins. ».

EY, Cognizant et AWS distingués aux Camunda Connect 2025 Partner Awards

Camunda  a annoncé les lauréats des Camunda Connect 2025 Partner Awards. Organisé lors de la cinquième édition annuelle du Camunda Connect Partner Kick-Off, l’événement récompense les entreprises qui font la différence et accélèrent la transformation numérique des clients grâce à des solutions d’orchestration et d’automatisation des processus proposées en partenariat avec Camunda.

Voici les lauréats de cette année :

Partenaire de l’année pour l’orchestration et l’automatisation des processus : EY a été reconnu comme un partenaire de premier plan qui a fait preuve d’excellence dans de nombreux domaines, notamment la création de solutions et l’innovation, la valeur client et les résultats commerciaux.

Partenaire mondial et Accélérateur de solutions de l’année : Cognizant a été nommé Partenaire mondial de l’année pour sa croissance et ses services exceptionnels aux clients du monde entier, ainsi qu’Accélérateur de solutions de l’année pour la création desolutions métier dans Camunda Marketplace qui accélèrent la rentabilisation des investissements pour les clients.

Partenaires régionaux de l’année : les partenaires suivants ont été reconnus au niveau régional pour leurs spécialités et pour la vélocité dont ils ont fait preuve au cours de l’année écoulée.

  •       Amériques :Capital BPM, pour son impact sur la formation, les certifications, les mises en œuvre clients et les solutions Camunda Marketplace dans la région.
  •       APAC :Nodero, pour l’accélération de la valeur dans les grands comptes, ainsi que pour son influence lors d’événements majeurs.
  •       EMEA :BP3 Global, pour son rôle régional de premier plan dans les domaines des ventes, des formations et des certifications, mais aussi pour son influence en matière de marketing et d’expertise.

Partenaire de l’année pour l’innovation : Amazon Web Services (AWS), récompensé en tant que partenaire pour avoir réalisé les meilleures innovations, qui ont permis de générer davantage de valeur pour les clients et d’enrichir la plateforme Camunda. Plusieurs de ces innovations intègrent les technologies IA d’AWS pour accélérer l’adoption de l’automatisation et de l’orchestration des processus.

Revendeur de l’année : NTConsult, récompensé en tant que revendeur Camunda le plus performant, enregistrant une croissance exceptionnelle de sa base de clientèle, mais aussi pour son rôle dans la formation des clients par le biais de certifications, d’événements de co-marketing et plus encore.

« Les partenaires de Camunda continuent de dépasser les attentes en tant qu’innovateurs et catalyseurs de croissance », a déclaré Christiana Christenson, vice-présidente mondiale chargée des partenaires chez Camunda. « Ils partagent des connaissances approfondies et des ressources précieuses qui permettent aux clients d’exploiter l’orchestration des processus, de stimuler l’automatisation et de favoriser la transformation numérique. Je suis fière d’être aux côtés de ces innovateurs et de féliciter les lauréats des Camunda Connect Partner Awards de 2025, nos nouvelles références en matière de réussite client. »

Kaspersky et Smart Africa scellent un partenariat stratégique

Dans le but de renforcer la sécurité numérique sur le continent africain, Kaspersky a signé un protocole d’accord (MoU) de trois ans avec Smart Africa. Cet accord historique vise à développer des initiatives collaboratives pour renforcer les capacités en cybersécurité à travers l’Afrique.

Ce partenariat s’articule autour du développement des compétences essentielles en cybersécurité grâce à des programmes de formation, notamment ceux proposés par la Kaspersky Academy – une initiative éducative internationale créée en 2010 pour promouvoir l’excellence dans l’éducation à la cybersécurité et bâtir un monde numérique plus sûr. Une autre priorité clé de cette collaboration est la réduction des inégalités de genre à travers des initiatives favorisant l’autonomisation des filles et des femmes dans les domaines de la cybersécurité, des STEM et des TIC, poursuivant ainsi les efforts de Kaspersky pour encourager la présence féminine dans l’IT et attirer davantage de femmes vers ce secteur.

Outre le développement des compétences humaines, la coopération vise également à harmoniser les politiques de cybersécurité en mutualisant les ressources des deux organisations pour établir des cadres réglementaires cohérents aux niveaux régional et national. Cet effort implique un travail étroit avec les autorités de cybersécurité, les forces de l’ordre, les équipes de réponse aux urgences informatiques, les leaders du secteur et d’autres parties prenantes clés afin de garantir une approche unifiée en matière de sécurité numérique.

La collaboration ambitionne également de renforcer les infrastructures technologiques essentielles. Cela inclut la mise en place de centres d’opérations de sécurité (SOC) et d’équipes de réponse aux incidents informatiques, ainsi que l’apport d’une expertise technique de pointe pour prévenir et atténuer les effets de la cybercriminalité.

Lacina Koné, Directeur général de Smart Africa, a déclaré :

« Ce protocole d’accord marque une étape clé dans notre mission de sécuriser l’avenir numérique de l’Afrique. En unissant nos forces avec Kaspersky, nous ne nous contentons pas de renforcer les compétences en cybersécurité et de combler les écarts de genre, mais nous jetons également les bases d’une coopération régionale solide et d’infrastructures cybernétiques de pointe. »

Eugene Kaspersky, fondateur et PDG de Kaspersky, a ajouté :

« Notre partenariat stratégique avec Smart Africa vise à créer un cyberespace plus sûr sur tout le continent et au-delà. Cette initiative témoigne de notre engagement à renforcer la sécurité numérique pour les utilisateurs et les organisations, leur permettant ainsi d’évoluer en toute confiance dans le monde digital. »

Cet accord illustre l’approche collaborative de Kaspersky pour bâtir un espace numérique plus sécurisé en s’associant avec des acteurs stratégiques afin de renforcer la résilience cybernétique à l’échelle mondiale. Il s’inscrit également dans la dynamique du Réseau Africain des Autorités de Cybersécurité (ANCA), une initiative lancée récemment par Smart Africa pour fédérer les autorités de cybersécurité des pays africains et répondre aux défis croissants posés par les cybermenaces et la cybercriminalité.

En associant l’engagement indéfectible de Smart Africa pour un continent numérique sécurisé, inclusif et autonome, cette coopération conjointe se positionne comme un levier essentiel pour relever les défis cybernétiques en constante évolution et faire de l’Afrique un modèle d’innovation en cybersécurité.

Digitalisation de la formation TotalEnergies Learning Solutions mise sur Shortways

L’éditeur Shortways accompagne TotalEnergies Learning Solutions dans la mise en œuvre d’un outil permettant aux collaborateurs d’être formés dans les meilleures conditions au travers d’un assistant digital les guidant dans leurs parcours de formation.

TotalEnergies Learning Solutions est un centre de services partagés qui centralise l’offre de formation à l’échelle internationale pour toute la compagnie. Plus de 80 000 utilisateurs (tout type de fonctions) utilisent aujourd’hui la plateforme Lizzy, portée par Cegid Talentsoft, pour se former. Pour garantir une utilisation fluide de la plateforme, l’équipe de TotalEnergies Learning Solutions a souhaité se doter d’un outil d’assistance pour ses utilisateurs qui pourrait s’interfacer et compléter efficacement la plateforme Lizzy sur laquelle les formations sont dispensées.

C’est dans ce contexte qu’après étude des offres du marché (différentes solutions IT, IA et Chatbot…), l’équipe de TotalEnergies Learning Solutions a choisi la solution Shortways pour sa simplicité d’utilisation, son adéquation à ses besoins et sa parfaite intégration à la plateforme Lizzy.

Pour garantir le succès de ce projet, ce dernier a été divisé en deux lots. Le premier à destination de l’ensemble des collaborateurs, et le second dédié aux acteurs RH et administrateurs de la plateforme. Concrètement, sur le premier lot, dix contenus portant sur des actions simples ont été créés et lancés. Ces contenus avaient préalablement été testés auprès d’un panel de trente collaborateurs, représentatif des différents types de collaborateurs de la compagnie. Cela a permis de valider et de faire évoluer la pertinence des aides proposées avant déploiement à grande échelle. Pour le second lot, les contenus de l’assistant concernent uniquement les populations RH et administrateurs de la plateforme.

Lancé à grande échelle sur le premier lot, le projet est un succès opérationnel mis en avant par les retours des collaborateurs de la compagnie (outil simple, dynamique et fluide). L’assistant digital Shortways est utilisé sur tous ses aspects avec différents contenus « pas à pas » et de nombreux liens vers des FAQ et des vidéos expliquant comment utiliser de manière optimale la plateforme de formation. Au total, une trentaine de contenus dédiés à la bonne utilisation de la plateforme Lizzy sont disponibles.

Les équipes chargées du pilotage du projet chez TotalEnergies Learning Solutions mettent en avant la réactivité et la disponibilité des collaborateurs de Shortways, la qualité de leur offre et leur capacité à les accompagner pas à pas dans le projet tout en assurant un transfert de compétences permettant ensuite de piloter la plateforme en totale autonomie.

Nawel Barissoule chez TotalEnergies Learning Solutions « Shortways se positionne comme un partenaire pour nos équipes et a su parfaitement répondre à nos différentes attentes. La qualité de leur application nous permet d’offrir une précieuse assistance à nos collaborateurs qui utilisent notre plateforme de formation au quotidien. Nous allons continuer de faire évoluer nos contenus et d’utiliser au mieux la solution Shortways pour faire évoluer notre projet en continu et poursuivre l’amélioration de l’expérience utilisateur, notamment pour nos équipes RH et pour les administrateurs de la plateforme. »