Phenix Partner, filiale du groupe France Numérique, opérateur de solutions télécom et Cloud 100 % en indirect, avec une gamme complète de produits intégrant les liens fibre multi-opérateurs sécurisés, des solutions de téléphonie collaborative et une gamme complète de mobilité 5G, annonce avoir initié plus de 170 relations d’affaires avec de nouveaux partenaires.

Cette performance s’explique notamment par l’approche innovante de Phenix Partner qui propose une offre mobile de rupture permettant aux partenaires de proposer des services de télécommunication de pointe pour leurs clients, notamment avec une dimension mobile first. Fort de cette annonce, Phenix Partner prévoit d’ores et déjà une très forte accélération cette année. Le groupe ambitionne ainsi sur son prochain exercice de réaliser un chiffre d’affaires de plus de 55 millions d’euros.

Hicham BOUZOUBAA, Directeur commercial de Phenix Partner « Nous sommes fiers d’avoir pu accéder à de nouvelles opportunités à forte valeur ajoutée et de contribuer à l’enrichissement des offres télécoms de nos partenaires. Ces derniers pourront proposer en marque blanche des services de télécommunication de pointe, notamment sur mobile, et répondre aux nouveaux usages de la communication en entreprise. »

www.phenix-partner.fr

HDSN, le leader français spécialisé dans la conception et la fabrication de capteurs prédictifs à destination des entreprises, voit l’excellence de ses technologies saluée en étant référencé dans l’offre proposée par Verlingue à ses assurés.

Verlingue est un courtier en assurances spécialisé dans la protection des entreprises. Le département ingénierie de Verlingue assure une veille technologique afin de mieux accompagner ses clients. Les incendies d’origine électrique restent une cause récurrente de sinistres. En plus des dommages matériels, ils impliquent souvent un arrêt d’activité, d’autant plus si les équipements électriques endommagés sont stratégiques (armoires électriques, automates, etc.).

C’est dans ce cadre que Verlingue s’est intéressé à la technologie E-PREDICT fabriquée par HDSN qui bénéficie de la certification CNPP CERTIFIED, laquelle apporte un gage de fiabilité de l’installation dès lors que les conditions d’installation et de maintenance sont respectées. Concrètement, E-PREDICT s’appuie sur une technologie de pointe et un matériel éprouvé qui collecte et analyse en temps réel l’atmosphère des tableaux électriques et qui permet de détecter les variations anormales des gaz et microparticules. Ces données sont traitées par des algorithmes qui remontent des alertes de criticité en fonction de l’environnement observé. Compacts, les boitiers E-PREDICT permettent une supervision constante des armoires et remontent les alarmes via une simple connexion filaire, sûre et fiable. Ces boitiers permettent alors une supervision constante des armoires électriques.

Roland Baudu – Manager Prévention / Loss control manager chez VERLINGUE :

« À ce jour, la gestion du risque électrique passe par un bon niveau de maintenance et dans certains cas, par des systèmes de détection et de protection. Les systèmes traditionnels détectent par les fumées ou la chaleur les départs de feu lorsqu’ils sont dans leur phase de croissance, plus ou moins rapidement. Au mieux, l’incendie sera confiné dans l’armoire et engendrera une destruction partielle de celle-ci. Au pire, en cas de protection absente ou inefficace, l’incendie pourra se propager dans le bâtiment. Les capteurs E-PREDICT permettent de relever une autre série de données que les systèmes traditionnels à savoir des gaz et des microparticules. Ce phénomène pouvant apparaitre plusieurs jours ou semaines avant l’ignition, il est dorénavant possible d’intervenir bien avant le démarrage d’un incendie. »

Christophe Pottier – Responsable Business Line E-PREDICT chez HDSN :

« Avec E-PREDICT, HDSN démontre une nouvelle fois sa capacité à se positionner comme un partenaire clé en matière de prévention du risque Incendie. La reconnaissance de notre technologie par Verlingue met en évidence l’opportunité pour les assureurs d’intégrer la maintenance prédictive dans les dispositifs préconisés à leurs assurés pour leur permettre de ne pas connaitre de dommage majeur lié aux incendies. Nous sommes fiers de protéger les clients de Verlingue pour toujours mieux agir sur l’anticipation du risque incendie et ainsi protéger les actifs et les collaborateurs des entreprises »

SaaSOffice qui a été fondée en janvier 2024 par le serial entrepreneur Christophe Courtin (Santiane, Courtin Investment, Courtin Promotion, Flex-O) annonce une campagne de recrutement de plus de 100 collaborateurs pour étoffer son équipe R&D.

Ce qui distingue SaaSOffice Cowork des autres solutions sur le marché, c’est son approche unique et spécialisée qui intègre des fonctionnalités avancées et intuitives pour répondre aux besoins spécifiques des gestionnaires d’espaces de coworking. SaaSOffice Cowork vise à simplifier la vie des acteurs du flexoffice et de coworking en automatisant des tâches complexes telles que la réservation d’espaces, la commercialisation, la facturation, le suivi des membres, et bien plus encore. Avec une interface conviviale et des fonctionnalités personnalisables, les acteurs de coworking peuvent désormais se concentrer sur l’essentiel : offrir un environnement de travail inspirant et collaboratif à leurs membres.

Ce plan de rcrutement ambitieux à Sophia Antipolis a pour principal objectif d’embaucher, au sein des équipes R&D, une majorité d’ingénieurs informatiques afin de répondre à la demande croissante pour sa suite logicielle. Destinée à tous les acteurs opérant dans des espaces de travail, notamment ceux évoluant dans le secteur du flexoffice et du coworking, cette suite cherche à offrir une solution logicielle complète et unifiée à 360 degrés. La proptech est à la recherche de profils variés :

– Jeunes diplômés ou profils plus expérimentés issus d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou provenant d’un cursus universitaire.

– Développeurs Backend (PHP, Java), Frontend (React), Fullstack, ingénieurs QA, DevOps, SRE, chefs de produit, business analyst, chargés de recrutement…

Pour rappel, SaaSOffice a annoncé ces dernières semaines l’arrivée de Brice Arnavon pour renforcer et structurer l’équipe. Brice Arnavon avait précédemment occupé des postes similaires chez ALTEN, en recrutant et gérant plus de 600 consultants IT dans la zone de Sophia Antipolis, mais aussi en structurant les offres IT du groupe ALTEN. Son expertise en innovation, notamment autour de l’intelligence artificielle générative, ainsi que son excellence opérationnelle génèrent une valeur ajoutée significative pour les clients et constituent un avantage compétitif solide pour SaaSOffice, qui compte bien être un acteur leader de son marché.

Christophe COURTIN, Fondateur et Président-Directeur Général du groupe COURTIN :

« Après avoir construit nos bâtiments avec Courtin Promotion et les avoir exploités dans toute la France avec FLEX-O, tout en développant parallèlement, depuis quatre ans, notre propre suite logicielle pour les gérer de manière optimale, nous avons décidé de créer SaasOffice. Ce SaaS est né d’un savoir-faire unique et nous souhaitons désormais le proposer aux acteurs du marché en quête d’une suite logicielle efficiente pour commercialiser et gérer leurs espaces de travail. Cette campagne de recrutement, visant à embaucher une soixantaine de talents à Sophia Antipolis pour étoffer notre équipe existante, débute dès maintenant. Nous sommes impatients de révolutionner la gestion des espaces de travail »

Pour postuler :

Se rendre se https://saas-office.com/recrutement/ pour consulter toutes les annonces de recrutements

Pour en savoir plus : https://saas-office.com/