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Nouvelle nomination : Ron Rijkenberg devient Sales Executive Europe chez Saaswedo

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Saaswedo, société française spécialisée dans la gestion de la performance durable de la Digital Workplace des entreprises, renforce son équipe de direction en annonçant l’arrivée de Ron Rijkenberg au poste de Sales Executive Europe. Cette annonce s’inscrit dans un contexte de forte croissance pour l’entreprise et va lui permettre de renforcer son leadership à l’échelle européenne.

Dans le cadre de sa mission, Ron devra définir et déployer une stratégie commerciale ambitieuse pour positionner Saaswedo en tant qu‘acteur incontournable sur le marché du TEM en Europe. Pour ce faire, il pourra s’appuyer sur la qualité et l’étendue de l’offre de Saaswedo et sur ses nombreuses références. Basé aux Pays-Bas, Ron jouera également un rôle d’accélérateur des échanges avec les autres structures européennes du groupe EPSA.

Pour mener à bien sa mission, Ron peut s’appuyer sur une solide expérience professionnelle acquise dans le marché international du TEM (Telecom Expense Management) pendant plus de 22 ans, notamment dans A&B Group qu’il créé, développé et revendu à un éditeur américain où il a ensuite occupé de nombreux postes de management. Cette solide expertise est un atout majeur pour Saaswedo qui lui permettra de se démarquer rapidement.

Ron RIJKENBERG, Sales Executive Europe : « Aujourd’hui la complexité des solutions techniques basées sur la diversité des licences, des services, des connexions et des abonnements nécessaires pour fournir environnement de travail numérique flexible représente un défi important pour la plupart des organisations. Le besoin d’apporter de la visibilité et un contrôle sur ces solutions est en constante augmentation. Je suis ravi d’apporter mon expérience internationale et mon enthousiasme au service de Saaswedo pour développer le rôle important qu’il exerce dans la maîtrise de la digital workplace. »

Christian COR, CEO : « Nous sommes fiers d’accueillir Ron au sein de nos équipes. Sa parfaite connaissance de notre marché en Europe va nous permettre de mener à bien nos ambitions et de mettre en œuvre une stratégie commerciale de qualité, au service des grandes organisations. Nous bénéficions aujourd’hui de toutes les ressources nécessaires pour lancer notre plan de développement à large échelle et annoncer bientôt de nouveaux succès. »

Nouvelle campagne de recrutement dans le secteur des e-achats

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Oxalys, spécialiste de la digitalisation des achats et des dépenses, annonce l’ouverture de 10 nouveaux postes sur les prochains mois pour soutenir son développement commercial et mettre en oeuvre de nouvelles offres notamment dans le domaine de la facture électronique.

Oxalys investi en permanence 25% de son chiffre d’affaires en R&D au service de la transformation des fonctions achats et finance des entreprises et connait une croissance durable depuis plusieurs années. Cette dynamique a notamment conduit la société à procéder à une première opération de croissance externe en novembre 2022 auprès de COBuy. C’est dans ce contexte qu’Oxalys souhaite renforcer ses équipes pour lui permettre de franchir un nouveau cap et de mener à bien les projets qui lui sont confiés en France comme à ’international.

Pour attirer des talents et les faire évoluer en continu, Oxalys propose un environnement de travail qui favorise l’épanouissement, la motivation et le bien-être de ses équipes. Oxalys propose également aux collaborateurs de partager la valeur créée en leur permettant de s’impliquer dans le projet entrepreneurial de la société via un système d’abondement particulièrement avantageux.

Quelques postes ouverts au sein de l’entreprise :

  • Consultants Métiers, destinés à accompagner nos clients à paramétrer nos solutions et à en assurer le déploiement efficace ;
  • Commerciaux, pour répondre à la forte demande sur nos produits ;
  • Développeurs, en charge de conduire nos projets d’innovation et de R&D.

Pour postuler, rendez-vous sur https://www.oxalys.fr/a-propos/rejoindre-oxalys/

 

La Marine nationale collabore avec HDSN pour la maintenance prédictive de ses navires

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HDSN, le leader français spécialisé dans la conception et la fabrication de capteurs prédictifs, débute une collaboration stratégique avec la Marine nationale.

Soucieuse d’équiper ses navires de dispositifs industriels permettant de garantir une excellence opérationnelle en toute circonstance, la Marine nationale a souhaité positionner le sujet de la maintenance préventive des armoires électriques de ses navires comme une action prioritaire. Dans ce contexte, une étude des solutions du marché a été menée.

Un dispositif de maintenance prédictif éprouvé et 100 % français

Certifiée CNPP Certified et développée en France, la solution E-PREDICT MARINE permet d’obtenir des alertes pour ne pas subir de pannes et incendies électriques en couplant simultanément des approches proactives et prédictives. La solution E-PREDICT MARINE répond aux usages dédiés au secteur maritime (salles des machines, environnements humides, etc.).

Une collaboration stratégique au service de Marine nationale

Convaincue de la solution technique E-PREDICT MARINE pour assurer un fonctionnement et une surveillance permanente de ses armoires électriques à bord, la MARINE Nationale via le CEPN (Centre d’Expertise des Programmes Navals) démarre une collaboration avec HDSN afin de valider le processus de standardisation de E-PREDICT MARINE à bord de ses vaisseaux.

Le principe de cette collaboration avec HDSN est de garantir un fonctionnement continu, sans défaillance en prédisant les risques de pannes/défauts électriques le plus en amont possible. En effet, il est impensable qu’en phase active de conflit, un quelconque système du navire, que ce soit pour la navigation, l’armement ou la sécurité de l’équipage, puisse être menacé. L’objectif est d’inclure la surveillance prédictive des défaillances dans les armoires électriques dans les cahiers des charges des futurs navires.

Xavier LEDUC, Unit Manager Marine chez HDSN « Nous sommes fiers d’annoncer cette première collaboration avec la Marine nationale. Doter leurs navires d’environnements industriels leur permettant de garantir le bon fonctionnement de leurs armoires électriques est un impératif stratégique. Notre solution E-PREDICT MARINE a été conçue pour s’intégrer aisément dans les environnements maritimes les plus exigeants et complexes et veiller à leur bon fonctionnement. »

Colibri ouvre 10 nouveaux postes pour accélérer sa croissance

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Colibri, éditeur d’une solution Cloud de Sales & Operations Planning spécialisé dans la gestion des prévisions des ventes et la planification de la supply chain, poursuit ses investissements pour accompagner son développement.

Créé il a cinq ans,Colibri édite une solution Cloud pour les sociétés ayant besoin d’améliorer leur processus de Supply Chain Management. À ce jour,Colibri réunit 30 talents et réalise chaque année une croissance exponentielle sur un secteur particulièrement concurrentiel et stratégique.

Ce positionnement permet à l’éditeur de faire la différence et d’accompagner efficacement ses clients dans la mise en œuvre de solutions innovantes et performantes. En rejoignant Colibri, les futurs collaborateurs intègrent une entreprise conviviale qui travaille sur des projets passionnants et qui permet à ses équipes d’évoluer en continu en intégrant de nouvelles compétences. Cette caractéristique est un réel différenciateur qui démontre la volonté de Colibri de s’entourer de talents engagés qui souhaitent évoluer dans une structure agile.

Quelques opportunités proposées :

– Consultant Supply Chain

– Traffic & Growth Manager

– Business Developper

– Ingénieur DevOps

Pour postuler et en savoir plus sur l’univers de Colibiri, rendez-vous sur : https://colibri-aps.welcomekit.co

Nicolas COMMARE, CEO de Colibri « Nous sommes fiers de réaliser chaque année une solide croissance qui nous permet de travailler sur des projets passionnants chez des clients prestigieux. Nous souhaitons poursuivre cette trajectoire en améliorant en continu notre qualité de service et nos solutions. C’est dans ce contexte que nous entourer de talents et de passionnés est un élément stratégique pour Colibri. En intégrant notre entreprise, nos collaborateurs pourront participer à une aventure passionnante et se projeter à long terme à nos côtés. »

Déficit de trésorerie : 2/3 des fonds des TPE bloqués par les impayés en 2024

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Axonaut présente les résultats de son observatoire de la trésorerie des TPE et PME françaises pour le deuxième trimestre de 2024.

L’éditeur de solutions de gestion à destination des TPE/PME, Axonaut, vient de publier une étude sur la trésorerie des TPE et PME françaises au deuxième trimestre et le bilan est tendu.

Ce rapport ressort d’une étude réalisée sur 3 5001 entreprises françaises, entre 1 et 50 salariés, utilisatrices de son logiciel de gestion.

Globalement, les impayés2 augmentent de 16 % (27 597 euros en T1 contre 32 034 euros en T2) et la trésorerie3 baisse de 12 % (18 559 euros en T1 contre 16 260 euros en T2).

Bien qu’une diminution moyenne de trésorerie de seulement 2 300 euros puisse sembler minime, lorsqu’elle est accompagnée d’une hausse significative des impayés, l’écart entre la trésorerie théorique et les fonds réellement disponibles devient préoccupant.

Dans une perspective économique, la trésorerie théorique d’une entreprise est constituée de la somme de sa trésorerie disponible dans son compte pro et de ses impayés. Le scénario idéal pour une entreprise est de disposer de 100 % de sa trésorerie sous forme d’argent liquide sans aucun impayé. Cependant, dans la situation actuelle, la trésorerie disponible ne représente que 33 % de cette trésorerie théorique. Cela signifie que les petites entreprises doivent composer avec seulement un tiers des liquidités qu’elles devraient avoir à leur disposition. Opérer avec une trésorerie aussi réduite compromet le bon fonctionnement de l’entreprise, car les décalages entre les créances fournisseurs et les encaissements créent un désalignement financier.

Cette évolution défavorable par rapport au premier trimestre nous rapproche des prévisions de fin 2023, ou ce type d’entreprise disposait en moyenne de 16 721 euros en trésorerie et affichait 34 815 euros d’impayés.

En août 2024, le secteur du BTP a été le plus durement touché par les impayés, avec une moyenne d’impayés atteignant 60 500 euros, tandis que la trésorerie disponible s’élève à seulement 15 800 euros. Cela signifie que les entreprises du BTP ne disposent que de 20 % de leur trésorerie théorique. En revanche, le secteur de l’informatique est le moins affecté, avec une trésorerie moyenne de 22 380 euros, représentant 50 % de leurs fonds disponibles, malgré des impayés s’élevant à 22 240 euros.

Il est essentiel de suivre de près l’évolution de la trésorerie des TPE/PME françaises, qui restent dans une situation particulièrement tendue par rapport à 2022. À cette époque, ces entreprises disposaient en moyenne de 26 000 euros de trésorerie, avec 17 700 euros d’impayés. En d’autres termes, la trésorerie nette n’était pas déficitaire, et 60 % des fonds étaient disponibles.

1 .En T1, nous avons étudié la trésorerie de 3 000 entreprises clientes. Avec la croissance de notre base d’utilisateurs, nous y avons ajouté 500 entreprises supplémentaires.
2 .Impayés signifie des factures dont la date d’échéance a été dépassée sans règlement.
3 .Trésorerie signifie le montant au sein des comptes professionnels.

 

TUFIN rejoint le cercle des membres du Club Décision DSI

L’éditeur TUFIN voit son positionnement salué en intégrant le prestigieux Club Décision DSI.

Le Club Décision DSI est la plus importante organisation française de décideurs informatiques. Un réseau indépendant et privé de 1450 décideurs informatiques, CIO, DOSI, DSI et RSI de grandes entreprises  au sein duquel siègent 14 DSI Ambassadeurs et Membres du Bureau, une Présidente et un Vice-Président. 

Chaque année, le Club Décision DSI identifie 40 sociétés innovantes afin de les présenter aux adhérents du Club. Le Club Décision DSI rassemble des hommes et des femmes d’expérience, animés par la volonté de mener des actions qui soutiennent d’autres Directeurs des systèmes d’information (DSI) dans la réalisation de leurs projets professionnels. En 2022, la société TUFIN a été sélectionnée par les DSI du Club Décision DSI. À ce titre, la société TUFIN, par le biais de Stéphane HAURAY participera aux réunions du Club Décision DSI.

Stéphane HAURAY, Area VP South & West EMEA « Je suis fier de représenter TUFIN au Club Décision DSI. Nous allons pouvoir échanger avec l’ensemble de ses membres et participer aux réunions et sessions de travail planifiées en y apportant notre expertise en matière de cybersécurité. Avoir été sélectionné et évalué par les membres du Club est un formidable encouragement pour nos équipes et une réelle reconnaissance de l’excellence opérationnelle de notre offre. À travers cette adhésion, nous souhaitons avant tout promouvoir les bonnes pratiques à adopter pour sécuriser efficacement différentes opérations et notamment la gestion et l’automatisation des politiques de sécurité. »

Véronique DAVAL, Présidente du Club Décision DSI « Dans un contexte ou la multiplication des projets nécessite d’être accompagnés par des  partenaires innovants et  engagés nous avons le plaisir d’accueillir la Société TUFIN pour un partenariat efficace afin de répondre aux problématiques de sécurité. »  

Julian Chenard prend les rênes d’Agorinfo en tant que General Manager chez WeSoft

WeSoft, fédérateur d’éditeurs de logiciels verticaux, fait évoluer sa gouvernance et annonce la nomination du General Manager d’Agorinfo, éditeur de logiciels à destination des métiers de la viande et pour le monde des céréaliers.

Julian CHENARD est nommé General Manager Agorinfo (Groupe WeSoft)

Major de promotion 2010 de l’ENSICAEN, Julian a débuté sa carrière en tant que développeur d’applications. Puis il a rapidement ajouté des expériences managériales et commerciales au sein d’ESN normandes de premier plan.

Dans le cadre de sa nouvelle mission, Julian devra piloter la stratégie de croissance de l’éditeur pour notamment accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Dans ce contexte, il travaillera de concert avec le directoire de WeSoft pour définir les grandes orientations de ces prochaines années, renforcer l’équipe actuelle, étudier de potentielles alliances et définir les moyens à mobiliser. 

« Je suis honoré et ravi de faire partie de l’aventure WeSoft en tant que directeur d’Agorinfo. Je suis particulièrement impressionné par l’expertise et le dévouement des équipes en place. Je m’efforcerai de leur apporter mon expertise et mon soutien pour aller plus loin, toujours dans le but de fournir un accompagnement optimal à nos clients. » Julian CHENARD, General Manager d’Agorinfo

« Nous sommes très heureux d’accueillir Julian pour diriger Agorinfo et accompagner son développement. Ses compétences en architecture informatique, son expérience managériale et son dynamisme sont des atouts forts. Il pourra s’appuyer sur les équipes dynamiques d’Agorinfo et sur l’expertise de WeSoft.» Jérôme MATHA, Associé de WeSoft

https://www.wesoft.fr