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Videlio lance La Station 141 et allie créativité et responsabilité

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Leader sur le marché de l’intégration et des services audiovisuels, Videlio poursuit sa mission : « simplifier le quotidien et enrichir les expériences grâce à nos services audio et vidéo professionnelles durables ». Au cœur de ses locaux à Gennevilliers, La Station 141 dispose de quatre plateaux à la pointe de la technologie, qui placent la créativité au service de tournages plus responsables.

 

Avec La Station 141, Videlio propose une solution simple et clé en main à ses clients pour créer et diffuser leurs événements digitaux. Videlio accueille ses clients sur ses plateaux TV pour leur enregistrement, création de contenus, événements phygitaux, émissions, publicités, clips…

 

Le choix d’équipement responsables

 

Cela faisait partie des engagements de Videlio, au lancement du projet de construction de La Station 141, de placer la question de l’impact environnemental au cœur des premières réflexions.

 

Pascal NICOLAS, directeur Videlio Media : « Le choix de partir sur une architecture SMPTE 2110 nous a permis d’optimiser considérablement le nombre et le volume d’équipements permettant ainsi une réduction conséquente de notre consommation énergétique par rapport à une installation traditionnelle ». L’architecture SMPTE 2110 repose sur la technologie IP (traitement par signal informatique séparé), architecture moins énergivore.

 

Par ailleurs, le choix du matériel a été prépondérant dans le développement de la plate-forme de production.

Etienne SOULEZ, directeur du développement de La Station 141 : « Les écrans et sols LED offrent une consommation maitrisée et la chaleur qui s’en dégage est moindre, ce qui permet de diminuer nettement le besoin en climatisation ».

 

La Remote production : pour des événements responsables

 

De plus, la notion de responsabilité se trouve au cœur même des solutions proposées par La Station 141. En effet, les équipes de Videlio accompagnent leurs clients dans l’organisation de leurs événements hybrides grâce à la Remote Production. La Remote Production permet de réaliser depuis Gennevilliers, dans des locaux sécurisées, la retransmission d’un événement se déroulant à l’autre bout du monde, le commenter et le streamer en direct et en simultanée sur plusieurs canaux.

Caroline DUBOC, Head of Business Videlio : « Le déplacement de toute une équipe de production sur un lieu de tournage n’est plus nécessaire. Au-delà de la réduction de coût qui en résulte, le client et Videlio s’engagent ensemble pour offrir des événements responsables ».

 

 

Mind7 Consulting élargit son portefeuille avec l’acquisition de Consultis

Mind7 Consulting réalise sa première opération de croissance externe en annonçant le rachat de la société Consultis. Ce faisant, Mind7 Consulting accélère son développement et enrichit son offre pour toujours mieux accompagner ses clients. Cette annonce s’inscrit dans un contexte de forte traction pour l’ESN qui a connu en 2022 une croissance de près de 15% de ses activités.

Consultis : Un partenaire de choix pour la transformation numérique des grands comptes et ETI

Depuis plus de 20 ans, l’équipe Consultis accompagne ses clients grands comptes et ETI sur des missions d’accompagnement et de gestion de projets. La société intervient tant sur des missions de pilotage que sur l’audit, le cadrage et la mise aux normes d’organisations. De plus, Consultis propose une activité de formation (organisme de formation certifié Qualiopi) et de conseil autour de sujets QSE et Management environnemental (normes ISO). Ce positionnement unique a permis à la société d’effectuer plus de 300 missions et de se positionner comme un partenaire stratégique des opérations de transformation de ses clients grâce au numérique et à une approche vertueuse et durable.

Une fusion bénéfique : Consultis renforce l’offre de Mind7 Consulting et élargit son expertise

Mind7 Consulting va donc intégrer à ses équipes des talents reconnus sur le marché et aussi accroître son référencement clients. L’ESN va également compléter son offre avec de nouvelles prestations. De leur côté, les clients de Consultis vont accéder à un panel d’expertises complémentaires autour de quatre grands domaines que sont : le Conseil & l’Accompagnement, l’Expertise Technique, les Solutions Clés en Main et enfin le Green IT.

Au niveau organisationnel, Mind7 Consulting reprend l’ensemble des effectifs de Consultis. Au final, le nouvel ensemble réunit près de 100 collaborateurs et réalise 12 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Andrea Zerial mind7
Andrea Zerial, Associé fondateur chez Mind7 Consulting : « Nous sommes fiers d’accueillir les talents de Consultis au sein de notre société. Nous bénéficions de réelles complémentarités et partageons des fondamentaux et des valeurs communes qui nous permettront de créer toujours plus de valeur pour nos clients et d’offrir de belles perspectives professionnelles à nos équipes. »

Pascal Heranney, Associé chez Consultis : « Rejoindre Mind7 Consulting est une réelle opportunité pour nos équipes et nos clients. C’est la possibilité de participer à un projet d’entreprise stimulant et d’évoluer dans un groupe en croissance constante qui œuvre sur des projets de transformation numérique significatifs, dans la finance comme dans la logistique par exemple. Il s’agit donc d’un rapprochement vertueux à tous les niveaux. »

Mind7 Consulting

https://mind7.com/

Les quatre grandes tendances qui transforment l’automatisation en entreprise

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Par Jakob Freund, CEO de Camunda

De nombreuses entreprises choisissent d’automatiser leurs processus pour atteindre un objectif spécifique, qu’il s’agisse d’améliorer leur efficacité interne, l’expérience client, ou d’autres résultats commerciaux essentiels. Ces dernières années, nous avons constaté une accélération de l’adoption de l’automatisation des processus. Selon le rapport 2023 State of Process Orchestration, 91 % des décideurs informatiques prévoient d’augmenter leurs investissements dans l’automatisation des processus au cours des 24 prochains mois.

Même si les déploiements des technologies d’automatisation se multiplient, de nombreuses entreprises ne réalisent pas la véritable valeur et le potentiel de leurs efforts. Une véritable déferlante de tendances a poussé les entreprises sur la voie de l’automatisation, mais elles ont dû constater qu’elles n’ont pas atteint leurs objectifs en termes d’efficacité et de valeur commerciale. Examinons ces tendances et comment les entreprises peuvent gagner en maturité en matière d’automatisation afin d’atteindre les résultats souhaités.

  • La pandémie a accéléré la transformation numérique 

Il n’est pas surprenant que le ralentissement économique mondial ait incité de nombreuses entreprises à accélérer leur transformation numérique avec des efforts très créatifs.. En conséquence, de nombreux projets qui auraient pu prendre plus de cinq ans ont été réalisés en 12 mois ou moins. Selon KPMG, les chefs d’entreprise estiment que leur développement a progressé plus rapidement, de quelques mois ou quelques années, notamment dans les domaines suivants :

  • 76 % ont indiqué des opérations et des modèles d’exploitation numériques
  • 70 % ont indiqué des modèles d’entreprise et des flux de revenus numériques
  • 75 % ont indiqué une expérience client numérique transparente
  • 66 % ont indiqué un nouveau modèle de main-d’œuvre, l’IA et l’automatisation venant renforcer les efforts humains.

Même avec ces évolutions massives et à court terme, de nombreuses entreprises se sont retrouvées face à des décisions difficiles concernant leurs investissements technologiques, après la fin des confinements. Cela nous amène à notre prochaine tendance, à savoir l’exploration de la dette technique induite.

  • Des prises de décision rapides ont conduit à une explosion des investissements technologiques

Au cours des cinq dernières années, les entreprises ont accéléré leurs efforts de transformation digitale, ajoutant dans leur installation des systèmes et des processus technologiques à un rythme sans précédent. Dans les faits, les dépenses en logiciels au cours de cette période ont été quatre fois supérieures au taux d’inflation général.

En particulier, parmi les entreprises de plus de 1000 employés, les dépenses en SaaS ont augmenté de 33 % en seulement deux ans, entre 2020 et 2022. De nombreuses entreprises se sont retrouvées avec des systèmes hétéroclites, sans forcément avoir d’interopérabilité ou de partage des données. Les conséquences pour les processus automatisés sont évidentes. La disparité des processus génère une mauvaise expérience client et un manque d’efficacité. Réduisant à néant certaines des raisons pour lesquelles ces technologies ont été achetées au départ.

  • L’intelligence artificielle fait la une

Fin 2022, le lancement de ChatGPT a attiré l’attention du public sur l’impact de l’IA sur les entreprises et les consommateurs. Alors que les grands modèles de langage et l’IA existent depuis des années, l’essor rapide de l’IA générative a ouvert un tout nouveau débat sur la manière dont l’IA pouvait être utilisée pour améliorer la productivité, y compris en matière d’automatisation.

En fait, McKinsey estime que l’impact de l’IA générative sur la productivité pourrait accroître la valeur de l’économie mondiale de plusieurs milliers de milliards de dollars. Même si l’IA générative, ainsi que d’autres types d’IA, est extrêmement utile dans le domaine de l’automatisation, les entreprises doivent prendre du recul par rapport l’hypermédiatisation. Il est indispensable de repenser l’intégration de l’IA dans l’ensemble de leurs investissements en logiciels et en automatisation, pour garantir le fonctionnement efficace et transparent de toutes ces technologies.

  • L’inflation pousse les entreprises à repenser leurs opérations commerciales 

L’inflation et les conditions macroéconomiques mondiales ont amené les entreprises à reconsidérer leur dette transformationnelle. Presque tous les domaines dans lesquels les investissements informatiques n’ont pas donné les résultats escomptés ont fait l’objet d’un examen minutieux et de coupes budgétaires. De nombreuses équipes ont été déçues par le décalage entre leurs nouveaux systèmes et processus et les objectifs de l’entreprise.

Les données concernant les taux de réussite de l’automatisation renseignent clairement cette situation.. Selon McKinsey, seulement 55 % des grandes entreprises déclarent avoir réussi leur projet d’automatisation. Cela ne signifie pas nécessairement qu’elles ont fait de mauvais investissements dans la technologie d’automatisation. Souvent, les entreprises doivent repenser leur approche globale de l’automatisation. En règle générale, les projets ponctuels n’ont qu’une portée limitée, alors que l’automatisation de bout en bout reste l’objectif ultime.

Réponse à ces tendances et progression de la maturité en matière d’automatisation

Pour évaluer le rapport entre ces tendances et l’automatisation, les entreprises doivent examiner le rôle des îlots créés par les nouveaux logiciels et les efforts de transformation numérique. Ces îlots techniques ont un impact sur l’efficacité interne, l’agilité de l’entreprise, le délai de rentabilité, l’expérience client et d’autres objectifs importants. Mais, comment dépasser ces problèmes et progresser vers une automatisation plus mature ?

Selon Deloitte, 92 % des entreprises qui adoptent l’automatisation avancée incluent l’automatisation de bout en bout dans leur stratégie actuelle ou prévoient de le faire au cours des trois prochaines années. L’orchestration des processus est l’un des accélérateurs les plus rapides de l’automatisation de bout en bout. En effet, elle donne aux entreprises la visibilité dont elles ont tant besoin sur leurs processus existants, avec une capacité d’amélioration continue. Cette technologie facilite la mise en place et la maintenance de processus complexes de bout en bout, en aidant les équipes à intégrer de manière transparente leur personnel, leurs systèmes et leurs dispositifs existants dans leurs projets d’automatisation. En outre, l’orchestration des processus donne aux entreprises l’agilité exigée par l’évolution rapide de leurs opérations commerciales ou les contraintes externes de la conformité et des réglementations.

Ainsi, lorsque les entreprises réfléchissent à leurs possibilités d’automatisation, elles ne devraient pas les envisager dans le contexte d’un projet ou d’un processus unique. Elles doivent au contraire se donner les moyens de réussir en impliquant les parties prenantes de l’entreprise et du service informatique dans le processus de planification et en alignant directement les efforts d’automatisation sur les objectifs de l’entreprise. Elles pourront alors orchestrer les processus de bout en bout et mesurer l’impact par rapport à ces objectifs. Ce n’est qu’à ce moment-là que l’entreprise gagnera véritablement en maturité en matière d’automatisation et atteindra les résultats escomptés.

Supply Chain : Les fondamentaux de l‘approche Sales & Operations Planning

La crise de la Covid-19 a mis en évidence l’importance pour une entreprise d’être capable d’anticiper les variations de l’activité, afin de prendre les décisions adéquates collectivement et d’appliquer une stratégie commune. Dans ce contexte, le processus Sales & Operations Planning (S&OP) joue un rôle fondamental.

Le S&OP en quelques mots

Bien que ce processus existe depuis plus de 30 ans, le S&OP ou « Sales and Operations Planning » est devenu un sujet très à la mode dernièrement. Le S&OP désigne un processus business structuré qui aligne toutes les fonctions de l’entreprise autour d’hypothèses et de stratégies unifiées, permettant de prendre des décisions coordonnées. En français, on parlera de Plan industriel et commercial (PIC). Parce qu’il impacte toutes les fonctions de l’entreprise, le S&OP ne peut être un sujet uniquement porté par la supply chain. Les décisions doivent être prises par la direction de l’entreprise, en concertation avec l’ensemble des services, des RH au marketing. En effet, si suite au S&OP il est décidé de fermer telle usine sur une période donnée, de passer telle autre aux 3×8, ou encore de doubler le volume de la sous-traitance, il est primordial que l’ensemble des directions d’entreprise s’alignent.

Comment le S&OP répond aux enjeux actuels et futurs

Dans un monde où les équipes sont de plus en plus amenées à télétravailler, l’utilisation d’outils digitaux revêt toute son importance. Pour animer les actions et décisions du quotidien autour d’un même axe stratégique, l’outil S&OP se révèle particulièrement adapté. En effet, le S&OP va offrir à l’ensemble des équipes une agilité coordonnée et digitale face à la variabilité de l’environnement ou de la stratégie. Ainsi, le S&OP est en phase avec les enjeux actuels : 

Des gammes de produits toujours plus larges à la durée de vie courte qui imposent une coordination entre les différents services (marketing, bureau d’études et de méthodes, planification de l’industrie, etc.).  Des crises économiques et sanitaires qui impactent les comportements et nécessitent d’ajuster la stratégie commune régulièrement.

Anticipation d’une nouvelle stratégie industrielle : le S&OP aidera à choisir la stratégie industrielle de répartition entre ressources ou encore à décider dans quelle mesure il est souhaitable de recourir à la sous-traitance, par exemple. S’assurer que les décisions et les stratégies sont partagées et appliquées entre l’exécutif et l’opérationnel. En l’absence de coordination entre les décisions prises à un niveau stratégique et l’application et le suivi dans les systèmes opérationnels, il sera impossible d’avancer vers une stratégie commune, car l’application de la stratégie dans les opérations quotidiennes ne sera pas garantie.

L’émergence de nouveaux concurrents, de nouveaux business models et de nouvelles régulations. L’anticipation et la prise en compte des évolutions légales constituent un challenge important pour les entreprises. Plus que jamais, il faut faire preuve de souplesse.

La nécessité de pouvoir gérer une stratégie produit agile (lancement, accélération, substitution, rationalisation, etc.). 

S’adapter à un marché fluctuant. Évolution des canaux de distribution, changements comportementaux de zones géographiques, boom du e-commerce, etc. Le S&OP permet de mieux s’organiser par rapport aux virages de la demande. 

La robustesse d’un processus, les ressources métier et IT peuvent tourner, ou encore être plus ou moins disponibles. Les outils aujourd’hui peuvent fournir des robots qui peuvent totalement ou partiellement passer en pilotage automatique. Cela permet également de garantir un processus robuste, récurrent et donc une amélioration continue. Cela permet aussi de minimiser les impacts des départs et les onboarding des arrivées.

Par Nicolas Commare chez Colibri

La dimension humaine dans la gestion de crise SI

Une dimension essentielle dans la gestion de crise SI est la dimension humaine.

Voici 3 podcasts qui traitent de la gestion de crise au sein de la DSI. Franck Hernandez, Michel Devos et Christophe Godin, les 3 DSI de transition interviewés insistent beaucoup sur la dimension humaine de leur rôle. Être DSI c’est être leader avant tout. Seul, le DSI ne peut rien, il a besoin d’entraîner avec lui toute une équipe. Les crises sont révélatrices pour les hommes et les organisations. Ces spécialistes de la gestion de crise nous font un retour d’expérience de la dimension humaine de leur management ce qui peut être utile à chacun en crise ou sans crise.

 

Découvrez les 3 podcasts :

 

Podcast de Franck Hernandez :

https://www.infortive.com/actualites/podcast-cio-revolution-franck-hernandez

 

Podcast de Michel Devos sur le métier de DSI de transition :

https://www.infortive.com/actualites/podcast-cio-revolution-michel-devos

 

Podcast de Christophe Godin sur la gestion de crise dans le secteur de la presse :

https://www.infortive.com/actualites/podcast-cio-revolution-christophe-godin

 

Fruit d’une collaboration CIO Revolution by Airsaas & Infortive Transition, ces podcasts font partie d’une série sur le thème “Les DSI de transition pour aronter les crises”. Cette série d’interviews donne la parole à des professionnels de la DSI qui appartiennent à la Communauté Infortive, première communauté de DSI de transition en France.

 

 

 

Provectio étoffe son catalogue de formations autour de l’IA et des systèmes d’information

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L’ESN Provectio franchit une nouvelle étape dans le développement de son centre de formation. Après l’obtention de la certification Qualiopi en début d’année, l’entreprise accélère son développement en enrichissant son catalogue de formations.  Après avoir initié son activité de centre de formation avec des sessions dédiées à Microsoft 365, Provectio étend désormais son offre à l’intelligence artificielle ainsi qu’à l’administration des systèmes d’information, afin d’accompagner les entreprises dans l’évolution de leurs compétences numériques.

Une nouvelle étape pour un centre de formation en pleine expansion

L’obtention de la certification Qualiopi a constitué une étape structurante dans le développement du centre de formation Provectio. Cette reconnaissance officielle atteste de la qualité des processus pédagogiques mis en œuvre et permet aux entreprises de bénéficier de dispositifs de financement pour leurs actions de formation. Forte de cette certification, Provectio poursuit son développement en élargissant son catalogue afin de répondre aux nouveaux enjeux des DSI, des équipes informatiques et des utilisateurs métiers. 

Bertrand DUMENIL chez Provectio : « L’obtention de la certification Qualiopi a marqué une étape importante dans le développement de notre centre de formation.  Dans un contexte où la transformation digitale des organisations est à la fois stratégique et structurante, la formation constitue un levier indispensable à la réussite des projets IT. Par ailleurs, les ETI souhaitent renforcer leur autonomie dans la maîtrise des technologies clés de leur système d’information. Elles doivent donc pouvoir s’appuyer sur des collaborateurs bénéficiant de compétences avancées pour les accompagner dans ces projets. »

Un catalogue de formations élargi pour répondre aux nouveaux enjeux IT

Le catalogue s’enrichit de nouvelles formations dédiées à l’intelligence artificielle afin d’aider les entreprises à intégrer efficacement les usages de l’IA dans leurs activités. Par ailleurs, Provectio met à profit son savoir-faire reconnu dans l’administration des systèmes d’information pour proposer de nouveaux cursus techniques destinés aux administrateurs et équipes IT. Parmi eux figurent notamment des formations consacrées à l’administration Microsoft 365, à Proxmox ainsi qu’à d’autres technologies clés des infrastructures modernes.

Quelques exemples de cursus proposés par l’ESN

-Formation administration Proxmox

-Formation Claude & Cowork

-Formation nouveaux risques Cyber

-Formation IA pour tous

-Formation Administration NinjaOne

Ibexa s’associe à Raptor pour lancer Ibexa CDP

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L’éditeur de DXP renforce et étend ses fonctionnalités pour permettre aux entreprises d’obtenir une vue complète à 360° des clients sur l’ensemble des points de contact  

Ibexa, l’éditeur de la plateforme d’expérience numérique B2B (DXP), a annoncé aujourd’hui avoir conclu un accord avec Raptor Services pour licencier sa Customer Data Platform (CDP, Plateforme de données client). Les deux organisations appartiennent au groupe QNTM et il s’agit d’une collaboration majeure pour les deux sociétés sœurs. Cet accord élargira les offres d’Ibexa et améliorera les processus marketing et de vente B2B. 

Bertrand Maugain, PDG d’Ibexa, déclare : « En B2B, le processus d’achat digital implique généralement plusieurs parties prenantes, en moyenne environ 11 personnes mais ce chiffre peut monter jusqu’à 20 personnes. Les organisations veulent donc s’assurer qu’elles ont une vue complète de tous les points de contact avec les clients, ce que cette CDP apportera. L’intégration de la CDP s’aligne avec notre vision d’avoir les meilleures fonctionnalités en un seul endroit, aidant à simplifier la transformation numérique B2B. 

Des informations consolidées en temps réel au niveau individuel et organisationnel, et la possibilité, par exemple, de personnaliser les offres et de prévoir le taux d’attrition des clients, donnent aux entreprises la possibilité de maximiser les gains et de minimiser les risques. 

Jeppe Godske Olsen, Directeur des Partenaires chez Raptor Services, déclare : « La CDP de Raptor consolide toutes les données client provenant de plusieurs sources en une seule vue, ce qui permet de créer une expérience véritablement personnalisée pour chaque client. Vous apprenez à connaître et à comprendre les comportements de vos clients et êtes en mesure d’unifier leur parcours à partir d’une seule source. De plus, nous sommes fiers de la manière dont nous protégeons leurs données, ce qui améliore la confiance des clients et s’applique aux normes actuelles de protection des données. 

Les entreprises pourront combiner les fonctionnalités fondamentales d’Ibexa DXP : contenu, expérience et commerce avec la CDP, permettant ainsi de proposer de nouvelles capacités de segmentation et de personnalisation, à un niveau qui atteint les clients qui interagissent avec eux. 

La sortie prévue de ce produit intégré qui s’appellera Ibexa CDP est fin septembre et sera compatible avec Ibexa v.4.2.