Un nouvel élan pour le partenariat entre Keyrus et ITS Integra

A une époque marquée par la vitesse du changement, il convient de souligner les relations qui durent.  L’histoire entre Keyrus, spécialiste international du conseil en gestion et technologies de la performance et ITS Integra, opérateur de Services Managés et de multi-Cloud ultra-sécurisé, démarre en 2012, quand ce dernier rachète l’activité « Keyrus Hosting Services ». Cette entité apportait des solutions hébergées et infogérées dans le cadre de projets décisionnels pour ses clients.

Lors de l’acquisition, ce périmètre a naturellement basculé sous la responsabilité d’ITS Integra. Les deux entreprises ont depuis multiplié les efforts au profit d’un objectif commun : servir les clients concernés, mais également trouver de nouvelles opportunités.

« Je nous félicite de cette relation qui évolue dans le temps. En effet, ITS Integra sait désormais nous positionner sur des projets et les gagner ! Alors que la situation était historiquement inversée. Cela montre bien que les équipes qui nous accompagnent chez le partenaire ont parfaitement compris notre expertise et positionnement. »

Eric Cohen, Président-Directeur Général Keyrus

Une alliance basée sur la donnée

Ces deux acteurs de la donnée ont allié leurs forces, afin de servir des projets à forte valeur ajoutée. En effet, ITS Integra accueille et sécurise les datas sensibles avec le niveau de service managé exigé par la sensibilité qu’elles représentent. Ainsi, Keyrus peut donner vie à ces données en dressant des reportings décisionnels pour les grandes organisations françaises.

« Au contact de partenaires stratégiques comme l’est Keyrus, nous avons pu transformer nos méthodes de ventes. Aujourd’hui, nos partenaires nous permettent de servir les Métiers avec des Solutions. Cela confirme le virage pris en 2018 et la création d’une offre adaptée pour les éditeurs et intégrateurs. » Geoffroy de Lavenne, Directeur Général ITS Integra

Ainsi, de nombreux nouveaux projets ont vu le jour au fil des années. Cela témoigne aussi bien de la pertinence de l’alliance, que de la volonté forte de continuer à fêter des succès.

« Les clés de ces succès résident avant tout dans une relation de confiance mutuelle. Keyrus doit pouvoir s’appuyer sur un partenaire fiable et solidaire, capable de s’inscrire dans une proposition de valeur commune. Notre organisation avec une équipe dédiée à l’accompagnement des partenaires commerciaux aide à avoir une approche différenciante et plus de proximité. » Thibault Paul-Joseph, Responsable Commercial Channel ITS Integra

Des succès significatifs

Depuis plusieurs années, Keyrus et ITS Integra enchaînent les succès dans le domaine des Services Managés et du traitement de la donnée, dont : 

• Une société de portage de repas à domicile. Depuis 2021, ITS Integra et Keyrus gèrent l’intégralité de leur ERP, ainsi que l’application décisionnelle qui y est liée.
• La Fédération Nationale de la mutualité Française (FNMF) regroupe les mutuelles de complémentaire santé et prévoyance. En 2020, ITS Integra et Keyrus ont remporté un marché visant à mettre en œuvre un dispositif décisionnel nommé HDHM. Cette application nécessite un hébergement HDS, c’est à dire certifié pour accueillir de la donnée de Santé.
• ARS Ile de France a pour mission de mettre en place la politique de Santé dans la région. Client historique depuis 2012, ITS Integra et Keyrus se sont alliés sur deux projets décisionnels majeurs, Diamant et Santéviz. Ces applications nécessitent un hébergement certifié pour la donnée personnelle de Santé.
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« Assurant un hébergement sécurisé et de qualité, ITS Integra ajuste le niveau de Services Managés fourni selon les exigences et contraintes de chaque projet et client final. Nous bénéficions également des connaissances acquises dans les architectures qui accueillent les applications pour ces clients. » Radu Ispas, Directeur Général adjoint Keyrus

L’année 2022 marquera les 10 ans de collaboration entre Keyrus et ITS Integra. Les deux acteurs comptent bien les fêter comme il se doit. Rendez-vous aux 20 ans !

Shortways, éditeur d’un assistant numérique qui accompagne les entreprises dans la digitalisation du travail, étend son cercle de partenaires en annonçant un accord avec le cabinet de conseil SI RH Calexa group.

Calexa group accompagne les Directions des Ressources humaines dans l’évolution du métier et de ses technologies. Le cabinet apporte aux grandes entreprises et aux PME son expertise métier, son expérience des solutions SIRH et ses qualités humaines, pour mener à bien les projets de transformation les plus complexes. Du choix de la solution jusqu’à la conduite du changement, Calexa group adapte sa démarche conseil à la culture de l’entreprise et à ses spécificités opérationnelles pour proposer des réponses personnalisées et adaptées à chacun des clients. La société met en œuvre une méthodologie spécifique, portée par des outils qui lui sont propres.

Faciliter l’appropriation et l’usage des solutions RH et SIRH

Dans cette optique, Calexa group a décidé d’intégrer la solution de Shortways à ses offres d’accompagnement. Il sera ainsi possible de faire appel au cabinet pour vous aider à mettre en place cet outil d’adoption digitale à forte valeur ajoutée. Outil qui prend en compte les notions de contextualisation et de personnalisation pour accompagner les professionnels dans leur utilisation du SIRH. Cela permet alors de bénéficier d’une véritable conduite du changement augmentée.

Toan Nguyen chez Shortways « En combinant nos expertises : optimisation des processus RH portée par Calexa Group, et plateforme d’adoption digitale dédiée à la bonne prise en main des SIRH, nous offrons un partenariat à forte valeur ajoutée unique. Notre alliance est une formidable opportunité pour les entreprises qui souhaitent rapidement permettre à leurs équipes de parfaitement maitriser leurs environnements SIRH en s’appuyant sur un assistant digital éprouvé et intuitif. »

Roger Tahtah chez Calexa group « C’est avec plaisir que nous annonçons un partenariat avec Shortways, une référence en matière de solutions numériques d’assistance à l’utilisation des logiciels. Grâce à cette collaboration, nous visons à simplifier encore davantage l’expérience utilisateur de nos clients, en leur permettant un gain de temps et d’autonomie dans l’utilisation des solutions digitales RH. »

Face à la montée des cybermenaces et à la forte demande de compétences spécialisées, l’EPITA, France Travail Ile-de-France et ITS Group s’allient pour proposer une formation intensive en cybersécurité. Cette formation est proposée dans le cadre du dispositif de Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) de France Travail, conçu pour accompagner les demandeurs d’emploi vers des métiers d’avenir.

Ce programme intensif de 80 jours sera dispensé par des experts en cybersécurité et des enseignants-chercheurs. Il se déroulera au Campus Cyber de La Défense et préparera les participants à obtenir une certification RNCP niveau 7 (équivalent Bac +5) délivrée par l’EPITA, reconnue par l’État.

Destinée aux demandeurs d’emploi d’un niveau minimum RNCP 6 (Bac +3/4) issus du secteur informatique ou de la sécurité numérique, cette initiative a pour ambition de renforcer la cyber-résilience des entreprises françaises et de favoriser le retour à l’emploi dans un domaine en plein essor.

Une alliance stratégique

Cette collaboration inédite conjugue expertise académique, engagement public et innovation numérique afin de relever deux défis stratégiques : la transformation digitale et la souveraineté nationale en cybersécurité.

Selon les chiffres de l’Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et des métiers de l’événement (mai 2025), le secteur de la cybersécurité emploie aujourd’hui environ 45 000 professionnels et devrait représenter 70 000 postes d’ici 2028. Les entreprises se heurtent ainsi à une pénurie de compétences qualifiées. Cette formation intensive, déployée dans le cadre de la POEI, apporte une réponse concrète à ce défi en permettant à des acteurs comme ITS d’intégrer des talents immédiatement opérationnels, formés par une école d’ingénieurs reconnue dans un secteur hautement stratégique.

Les candidatures sont encore ouvertes. Pour postuler, se rendre sur le site carrière ITS Group : « Appel à candidatures : POEI en Cybersécurité »

Sylvain GOUSSOT, Directeur Général de l’EPITA.

« La cybersécurité n’est plus seulement une spécialisation, c’est désormais une compétence vitale pour toutes les organisations. Nous sommes fiers, avec France Travail et ITS Group, d’offrir à des professionnels en reconversion une formation exigeante et reconnue. »

David CEDILLE, Directeur du service formation France Travail Ile-de-France

« Pour ce partenariat, France Travail mobilise une solution sur mesure afin de répondre précisément aux attentes d’ITS Group. La POEI permet de former des talents immédiatement opérationnels, en parfaite adéquation avec les enjeux stratégiques du marché, tels que ceux liés à la cybersécurité. Cette collaboration témoigne de notre engagement à faciliter l’insertion professionnelle tout en garantissant aux entreprises des compétences adaptées à leurs besoins critiques. »

Jean-Michel BÉNARD, Président Directeur Général, ITS Group

« Les métiers autour de la cybersécurité sont au cœur de la souveraineté numérique et font légitiment face à une forte demande de nos Clients.

Les équipes d’ITS Group ont toujours été, depuis 1997, au cœur des problématiques des infrastructures et de leur maintien en conditions opérationnelles de sécurité.

Nous sommes ravis de cette collaboration prometteuse avec l’EPITA et France Travail, à la formation de futurs experts capables d’accompagner durablement les entreprises dans leurs enjeux de protection et de résilience. »