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ASC Technologies élargit son réseau de partenaires en France

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ASC Technologies France annonce une forte traction de ses activités en 2024 en réalisant une croissance de plus de 30 % de son chiffre d’affaires par rapport à son dernier exercice.

Le fort développement d’ASC Technologies en 2024 s’explique notamment par la signature de nombreux nouveaux contrats d’envergure dans le secteur des services financiers. Les sujets liés à la migration vers le cloud et la montée en puissance de l’IA dans l’offre d’ASC Technologies ont également fortement contribué au développement du chiffre d’affaires. Cette année a aussi été marquée par la signature de nouveaux partenaires intégrateurs en France. Ce sont plus de 25 clients qui ont accordé leur confiance dans les solutions ASC en 2024. Cette année a aussi été marquée par l’élargissement du réseau de partenaires , notamment avec Insight et adista, permettant ainsi de renforcer notre présence sur le marché français.

En 2025, ASC Technologies va renforcer sa solution avec des fonctionnalités dédiées à l’analyse des risques du secteur financier, notamment avec l’IA. La montée en puissance des migrations cloud sera enfin un fort accélérateur que ce soit en technologies Microsoft Teams ou RingCentral.

Éric BUHAGIAR, Directeur Général d’ASC Technologies France « La forte croissance de nos activités démontre la qualité et la pertinence de notre offre. Nous nous positionnons comme un partenaire de choix pour accompagner nos clients efficacement dans leurs opérations de mise en conformité de leurs enregistrements et analyses des communications, notamment sur le secteur de la finance. Nous allons fortement renforcer notre avantage concurrentiel sur un marché dynamique et en attente de solutions de nouvelle génération conjuguant amélioration de la productivité et respect des normes en vigueur. En 2025, nous allons continuer à travailler en grande proximité avec nos partenaires pour accompagner au mieux nos clients dans leurs différents projets. »

Sécurité des datacenters, l’IA détecte les signaux faibles pour éviter les incidents

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L’intelligence artificielle est désormais un sujet stratégique qui vient s’inviter dans notre vie quotidienne et profondément faire évoluer de nombreux processus au sein des entreprises. Dans ce contexte, l’IA va jouer un nouveau rôle stratégique au sein des datacenters : les préserver de problèmes électriques pouvant compromettre leur intégrité et provoquer un incendie.

L’approche prédictive et intelligente comme nouvelle protection à la continuité de service

Bien sûr, la majorité des Datacenters sont aujourd’hui équipés de systèmes leur permettant d’activer un certain nombre de protections en cas d’incendie. Pour autant, l’actualité nous montre que cette approche n’est pas suffisante et n’empêche pas les catastrophes de se produire, entrainant ensuite des conséquences désastreuses pour les entreprises qui ont hébergé leurs applications, systèmes d’information et données sur ces sites. C’est précisément pour cette raison qu’une approche 100 % réactive à incident n’est pas la bonne méthode et fait courir des risques inconsidérés aux exploitants de datacenters.

De plus, nombre d’assureurs excluent de leurs garanties les dommages ayant pour origine une société tierce. La perte de données n’est pas couverte par l’assurance multirisque de l’entreprise ni par la responsabilité civile. Les entreprises qui ont souscrit une assurance dite « Cyber » ne sont pas mieux couvertes, puisque la perte de données fait partie des exclusions.

C’est précisément dans ce contexte que les exploitants de datacenters ont une responsabilité importante vis-à-vis de leurs clients qui leur confient leur patrimoine informationnel. Pour ce faire, opter pour une démarche prédictive permet de limiter grandement les risques d’incendie et d’indisponibilité en anticipant les pannes susceptibles d’intervenir. Il s’agit ici d’analyser les signaux faibles des armoires électriques et de détecter préventivement les incidents. L’idée est de protéger l’ensemble des armoires électriques, de surveiller en continu les constantes des équipements et d’être alertés en temps réel en cas de défaillance.

C’est dans ce contexte que des algorithmes intelligents et l’IA se positionnent au centre des dispositifs de prédiction. Détecter des émanations de substances, gaz et microparticules inhabituelles devient alors une réalité qui une fois digitalisée par l’IA permettra de déclencher des alertes auprès des techniciens, qui pourront alors intervenir pour éviter toute défaillance : maintenance prédictive des infrastructures pour éviter de subir des arrêts d’exploitation ou des dommages significatifs. Ces défaillances jusqu’ici imperceptibles, sont désormais anticipées avec des technologies à base d’IA pour la protection des équipements électriques en entreprise (Armoires et TGBT).

À travers ces éléments, on comprend parfaitement que l’Intelligence artificielle appliquée au secteur des datacenters ne se résume pas uniquement à des cas d’usage liés à la gestion des prévisions des consommations énergétiques par exemple, mais qu’elle occupe une place centrale dans leur protection contre des problèmes électriques pouvant impacter leur bon fonctionnement.

Frédéric BONNARD chez HDSN

Comment l’IA Générative réinvente la productivité et l’organisation

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L’incroyable effervescence médiatique, en particulier grâce à l’ascension fulgurante de Chat GPT qui a séduit un million d’utilisateurs en seulement cinq jours, combinée aux perspectives commerciales colossales des applications d’IA (un marché global annuel estimé à 390 milliards de dollars en 2025, selon Deloitte), a incontestablement captivé l’attention de toutes les entreprises. L’IA Générative, oui, mais à quelles fins ?

 

Les LLM (Larges Languages Models) représentent avant tout une technologie de transformation. Ils ne se bornent pas à améliorer une technologie existante, ni à satisfaire un besoin préexistant. En réalité, l’IA générative a la capacité non seulement d’enrichir les produits des entreprises et de susciter de nouveaux besoins, mais surtout de transformer fondamentalement la manière dont les individus travaillent en tant que collaborateurs et interagissent en tant que clients.

Réinventer les concepts de productivité et d’organisation

Intelligence artificielle

Dans un business process classique, l’approche consiste à identifier des points de douleur puis à proposer une solution correspondante. Toutefois, avec l’IA générative qui opère une transformation profonde, cette méthode traditionnelle est soumise à un examen minutieux. Les LLM ne sont pas un produit en soi, mais plutôt un moteur de transformation et d’innovation. L’IA générative représente un outil, une capacité, adaptable à une multitude de produits, services et applications en vue de les améliorer, de les personnaliser et de les rendre plus efficaces. Par exemple, elle peut être intégrée dans des chatbots pour rendre les interactions plus naturelles, dans des systèmes de recommandation pour fournir des suggestions plus pertinentes, ou dans des outils d’analyse de données pour générer des informations précises.

En somme, c’est une technologie qui exige une intégration et une adaptation précises aux contextes particuliers pour déployer son plein potentiel. En un sens, il n’y a pas de cas d’utilisation spécifiques prédéfinis, car pratiquement tous les aspects du travail et des organisations commerciales peuvent être impactés. De plus, lorsqu’il s’agit d’automatisation basée sur le contenu, les distinctions entre les secteurs d’activité perdent de leur pertinence. Cependant, il est crucial de noter que cette précision ne signifie pas que les LLM peuvent tout accomplir, que tous les clients sont identiques, ou que des ajustements ne sont pas nécessaires.

Bien au contraire. Les LLM généralistes démontrent leur remarquable capacité à ingérer et à générer tout type de contenu. Cependant, l’opportunité réside dans la personnalisation de ces modèles pour résoudre des problèmes pointus. Chaque fonction présente des besoins uniques propres à l’organisation dans laquelle elle évolue, allant de la création automatisée de rapports financiers à la génération de descriptions de produits pour les plateformes de commerce en ligne.

S’adapter à des attentes métiers et répondre à leurs usages

Si les LLMs d’OpenAI ou d’Anthropic sont d’une puissance extraordinaire, ce n’est pas pour autant qu’ils représentent la meilleure solution pour un cas d’usage précis. Il est en effet nécessaire d’adapter et de dimensionner le LLM au cas d’usage. Ainsi, les techniques d’adaptation de RAG (Retrival Augmented Generation) permettent de résoudre ce problème en entraînant le modèle sur des données lui conférant un contexte. On obtient alors un LLM plus efficace qu’un modèle généraliste tout en étant plus compact et plus frugal. Cette personnalisation permet aux modèles d’aborder des défis complexes tels que la détection de fraudes, la gestion de la relation client ou la lecture d’un contrat complexe. Un LLM fine-tuné pourra être combiné à un LLM généraliste pour répondre à différents cas d’usages.A titre d’exemple, le projet TheLLMa incarne une initiative avant-gardiste dans le domaine des Modèles de Langage à Grande Échelle (LLM) dédiés spécifiquement à l’écosystème industriel français.

Au final, il y a de fortes chances que des initiatives similaires se multiplient au cours des mois et des années à venir. Une transformation réussie par le biais de l’IA dépendra de la capacité des organisations à identifier et à utiliser des modèles généralistes et fine-tuné mais aussi à s’appuyer sur des chaînes de valeur associées.

Par Guillaume Lanthier – Practice manager IA & Data – Smile

Stordata recrute 15 nouveaux talents pour accompagner sa croissance

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Stordata, expert reconnu depuis 30 ans sur le marché des solutions de gestion de données et de la transformation SI, lance son plan de recrutement pour déployer sa nouvelle stratégie commerciale. Cette annonce s’inscrit dans un contexte de forte accélération pour le groupe. 

Stordata accompagne au quotidien ses clients dans la mise en œuvre de projets structurants grâce à des compétences uniques. Stordata propose l’une des offres les plus complètes du marché en matière de gestion de données des infrastructures : conseil, intégration, maintenance, services managés, services Cloud et formation. À ce jour, le groupe réunit 170 collaborateurs répartis sur 6 agences et assure la maintenance de plus de 2 500 installations, principalement en France.

Fort de ce positionnement, Stordata présente comme le partenaire de ses clients pour les accompagner dans leur transformation numérique. Rejoindre Stordata est donc une formidable opportunité de travailler dans une structure solide qui met un point d’honneur à faire grandir ses équipes et à les faire intervenir sur des projets à très forte valeur ajoutée. Cette volonté d’offrir à ses équipes des conditions de travail de premier plan, place Stordata comme l’une des entreprises les attractives de son secteur d’activité. Ce faisant, l’ESN affiche l’un des taux de turn-over les moins importants du marché (de l’ordre de 3 %). 

Stordata recherche avant tout, et en continu, des passionnés et des experts qui souhaitent accompagner le groupe à long terme dans le développement de sa stratégie et participer à sa croissance. Les postes sont proposés au siège sur Versailles, mais également en région dans les différentes agences de l’ESN. 

Enfin, soucieux d’assurer la relève par le recrutement de jeunes talents, Stordata projette de lancer pour la rentrée 2022 la Stordata Academy afin d’intégrer des alternants dans ses équipes.

Quelques exemples de postes ouverts actuellement chez Stordata :

– Développeurs (Scrum, Node.js, React) 

– Chef de projets

– Ingénieurs commerciaux

– Architectes avant-vente

– Consultants 

Plus d’informations sont disponibles sur : https://www.stordata.fr/travailler-chez-stordata/   

Cristelle BOURNET, DRH chez Stordata « Nous sommes fiers d’intégrer de nouveaux talents et de leur offrir de réelles perspectives passionnantes. Stordata entend jouer un rôle de premier plan en matière de création d’emploi dans sa filière professionnelle. Cette campagne de recrutement s’accompagne plus globalement d’une évolution de notre gouvernance RH qui s’enrichit en continu. Nous proposons donc à nos collaborateurs de participer à un projet d’entreprise stimulant et de vivre une expérience professionnelle riche de sens où la dimension humaine occupe une place de premier ordre. »

La Marine nationale collabore avec HDSN pour la maintenance prédictive de ses navires

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HDSN, le leader français spécialisé dans la conception et la fabrication de capteurs prédictifs, débute une collaboration stratégique avec la Marine nationale.

Soucieuse d’équiper ses navires de dispositifs industriels permettant de garantir une excellence opérationnelle en toute circonstance, la Marine nationale a souhaité positionner le sujet de la maintenance préventive des armoires électriques de ses navires comme une action prioritaire. Dans ce contexte, une étude des solutions du marché a été menée.

Un dispositif de maintenance prédictif éprouvé et 100 % français

Certifiée CNPP Certified et développée en France, la solution E-PREDICT MARINE permet d’obtenir des alertes pour ne pas subir de pannes et incendies électriques en couplant simultanément des approches proactives et prédictives. La solution E-PREDICT MARINE répond aux usages dédiés au secteur maritime (salles des machines, environnements humides, etc.).

Une collaboration stratégique au service de Marine nationale

Convaincue de la solution technique E-PREDICT MARINE pour assurer un fonctionnement et une surveillance permanente de ses armoires électriques à bord, la MARINE Nationale via le CEPN (Centre d’Expertise des Programmes Navals) démarre une collaboration avec HDSN afin de valider le processus de standardisation de E-PREDICT MARINE à bord de ses vaisseaux.

Le principe de cette collaboration avec HDSN est de garantir un fonctionnement continu, sans défaillance en prédisant les risques de pannes/défauts électriques le plus en amont possible. En effet, il est impensable qu’en phase active de conflit, un quelconque système du navire, que ce soit pour la navigation, l’armement ou la sécurité de l’équipage, puisse être menacé. L’objectif est d’inclure la surveillance prédictive des défaillances dans les armoires électriques dans les cahiers des charges des futurs navires.

Xavier LEDUC, Unit Manager Marine chez HDSN « Nous sommes fiers d’annoncer cette première collaboration avec la Marine nationale. Doter leurs navires d’environnements industriels leur permettant de garantir le bon fonctionnement de leurs armoires électriques est un impératif stratégique. Notre solution E-PREDICT MARINE a été conçue pour s’intégrer aisément dans les environnements maritimes les plus exigeants et complexes et veiller à leur bon fonctionnement. »

OroCommerce nomme Aaron Sheehan comme Directeur du Marketing Produit

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OroCommerce, concepteur de la plateforme OroCommerce et spécialiste du e-commerce B2B, complète son équipe de direction en annonçant la nomination d’un expert reconnu sur le marché qui jouera un rôle d’accélérateur pour l’entreprise. Cette annonce s’inscrit dans le prolongement des recrutements stratégiques effectués par l’éditeur ces derniers mois.

Bénéficiant d’une très forte reconnaissance dans l’industrie e-commerce (B2C et B2B), Aaron Sheehan exercera deux grandes missions chez OroCommerce. Dans ce contexte, il devra notamment représenter l’entreprise auprès des grands cabinets d’analystes et veiller à faire identifier l’offre de OroCommerce comme une technologie de pointe, éprouvée et répondant aux besoins les plus complexes en termes d’e-commerce B2B. Au-delà de cette mission, il sera également en charge d’élaborer une veille technologique et métier, de faire remonter des orientations pour améliorer l’offre existante et de définir plus largement une stratégie de promotion à destination des clients, prospects, partenaires et prescripteurs.

Pour mener à bien sa mission, il peut s’appuyer sur une solide expérience professionnelle acquise dans le secteur des technologies et du e-commerce dans un contexte international. Dans ce contexte, il a notamment occupé des postes de management dans des organisations de premier plan comme Classy Llama, Weidenhammer, DEG/Merkle et, plus récemment, BigCommerce, où il était directeur de la stratégie concurrentielle. 

aaron, sheehan

Aaron Sheehan, Directeur du Marketing Produit chez OroCommerce « Je suis heureux de rejoindre l’équipe de OroCommerce qui réunit des experts chevronnés ayant su proposer une offre unique pour déployer des projets e-commerce B2B ambitieux dans des secteurs de pointe comme l’industrie. Notre plateforme unifiée offre toutes les fonctionnalités indispensables pour permettre aux industriels et aux distributeurs de développer leurs ventes en accédant à une plateforme e-commerce conçue pour répondre à leurs attentes spécifiques: workflows, gestion des catalogues d’achats, marketplaces et expériences acheteurs pilotées par l’IA. »

FleetGuard : bconnex group lance une offre cyber intégrée pour protéger les flottes IT des PME et ETI

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bconnex group dévoile FleetGuard, un dispositif de cybersécurité clés en main qui couvre l’ensemble des terminaux, PC, mobiles, tablettes, et accompagne les organisations du diagnostic à la supervision continue.

Une menace qui change d’échelle

En 2025, les forces de sécurité intérieure ont enregistré 453 200 atteintes numériques en France, soit +87 % en cinq ans. Le constat partagé par l’ANSSI, l’ENISA et Cybermalveillance.gouv.fr est sans appel : la cybercriminalité s’est professionnalisée et touche désormais toutes les organisations, sans distinction de taille ni de secteur.

Plusieurs signaux confirment ce basculement. Le piratage de compte est devenu en 2025 la première menace pour les entreprises et associations françaises (+52 % en un an). Les incidents d’exfiltration de données ont progressé de 51 %. Près d’une vulnérabilité logicielle exploitée sur trois l’a été dès le jour de sa publication. Pour les DSI et RSSI, la fenêtre de réaction se compte parfois en heures.

FleetGuard : cinq piliers, un interlocuteur unique

Conçu pour les PME et ETI qui ne disposent pas toujours d’un RSSI interne, FleetGuard articule cinq leviers complémentaires couvrant l’ensemble du cycle de protection :

  • Anticiper : un audit de maturité fondé sur le référentiel ANSSI, qui objective la posture cyber et débouche sur une feuille de route priorisée.
  • Gouverner : un RSSI as a Service à temps partagé, pour piloter la gouvernance cyber et la conformité (NIS 2, RGPD, DORA) dans la durée.
  • Sensibiliser : un Cyber Wargame en présentiel couplé à un bot de micro-formations et campagnes de phishing intégré à Teams ou Slack.
  • Réagir : un kit de gestion de crise personnalisé : rôles, arbres de décision, fiches réflexes, plan de communication.
  • Superviser : un SOC Manager qui pilote la détection EDR/XDR et circonscrit les attaques avant propagation.

Couvrir toute la flotte, y compris le mobile

FleetGuard se distingue par une couverture homogène des terminaux : postes fixes, PC portables, smartphones et tablettes. Un point clé alors que la frontière entre usages bureau et usages en mobilité s’est effacée, et que les endpoints mobiles concentrent une part croissante des accès aux données sensibles.

L’ensemble du dispositif est piloté par les équipes bconnex group, sans coordination de prestataires multiples côté client. Une logique « clés en main » qui rend accessible aux structures de taille intermédiaire un niveau de protection jusqu’ici réservé aux grands comptes.

« La question n’est plus de savoir si une attaque surviendra, mais comment elle sera anticipée, détectée et absorbée. Notre rôle, c’est de donner aux entreprises les moyens d’avancer de façon structurée, sans devoir tout réinventer en interne. » Sébastien Reverdy, CEO de bconnex group