De Vinci Executive Education renforce son offre de formation

Dans un contexte de transformation accélérée des organisations, De Vinci Executive Education annonce le déploiement de quatre Executive Certificates dans le secteur de l’innovation et de l’entrepreneuriat. De niveau 7 et enregistrées au RNCP, ces formations sont conçues pour accompagner les dirigeants, managers et cadres expérimentés dans la définition, le pilotage et l’optimisation de la performance stratégique des organisations. Articulés autour des grands enjeux de gouvernance, de stratégie et de développement commercial, ces programmes certifiants s’adressent à des professionnels souhaitant renforcer leur impact décisionnel et opérationnel.

• Quatre Executive Certificates pour maîtriser l’ensemble de la chaîne stratégique

• Analyser et planifier la stratégie de l’organisation

Ce programme permet aux participants de concevoir et structurer une stratégie globale alignée avec la vision, les ressources et l’environnement concurrentiel de leur organisation. Il développe une capacité d’analyse approfondie des enjeux économiques, géopolitiques et sectoriels, tout en apportant les outils nécessaires à la construction d’un business plan et à la définition d’une proposition de valeur différenciante.

• • Piloter la stratégie et optimiser la performance de l’organisation

Axé sur la mise en œuvre opérationnelle, ce certificat forme des leaders capables de décliner une vision stratégique en plans d’action mesurables. Les participants apprennent à piloter la performance, conduire le changement, mobiliser les ressources et intégrer une culture de l’innovation pour assurer une exécution efficace et durable de la stratégie.

• • Diriger les stratégies marketing et commerciale de l’organisation

Ce programme est dédié à l’élaboration et au pilotage de stratégies marketing et commerciales performantes. Il vise le développement de compétences clés en analyse de marché, plan marketing, pricing, CRM et management d’équipes commerciales, y compris dans des contextes multiculturels et internationaux

• • Incarner le leadership responsable et la conduite du changement de l’organisation

Cet Executive Certificate vise à renforcer les compétences managériales nécessaires pour encadrer, mobiliser et développer des équipes dans des environnements en transformation.

Philippe Guérinet, Directeur de De Vinci Executive Education explique ainsi : “Les participants apprennent à adopter un management éthique, responsable et inclusif, à favoriser la coopération et l’engagement, et à piloter la performance collective. Le programme développe une posture de leader capable d’accompagner les transformations organisationnelles, de stimuler l’innovation et de conduire efficacement le changement.”

• Des programmes ancrés dans la réalité des entreprises et adaptés aux contraintes des cadres

Les quatre Executive Certificates reposent sur une pédagogie active de type learning by doing, combinant études de cas, travaux de groupe, mises en situation, projets concrets et interventions de professionnels reconnus. Cette approche permet aux participants de transférer immédiatement les compétences acquises dans leur environnement professionnel.

Encadrés par une équipe pédagogique composée d’experts académiques et de dirigeants d’entreprise, les apprenants bénéficient d’un accompagnement individualisé et d’un fort ancrage opérationnel. Dispensés en temps partiel sur une durée moyenne de 8 jours, à raison de 1 à 3 jours par mois, les Executive Certificates sont proposés principalement en présentiel, avec certains modules en distanciel synchrone.

Chaque programme est accessible peut être suivi de manière indépendante ou combiné aux autres blocs pour l’obtention de la certification complète Manager des organisations (RNCP niveau 7).

Ainsi, les participants bénéficient d’un accompagnement individualisé et d’un fort ancrage opérationnel, favorisant un transfert immédiat des compétences dans leur environnement professionnel. Dans un environnement économique complexe et en constante évolution, ces nouveaux programmes constituent un levier stratégique des transformations organisationnelles, humaines et commerciales des entreprises, tous secteurs confondus.